1.2. Rumusan Permasalahan
Berdasarkan latar belakang permasalahan di atas, maka dapat dirumuskan permasalahan yang dihadapi perusahaan yaitu menilai kondisi fisik lingkungan
kerja pada PT. SMART, Tbk. dan melihat hubungan antara faktor-faktor fisik lingkungan kerja dengan peningkatan kinerja karyawan pada PT. SMART, Tbk.
1.3. Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini terbagi dua yaitu: a. Tujuan Umum
Tujuan umum dari penelitian yang dilakukan adalah untuk menilai
pengaruh faktor-faktor fisik lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. SMART, Tbk.
b. Tujuan Khusus Tujuan khusus dari penelitian yang dilakukan adalah:
1. Untuk mengetahui besarnya presentase pengaruh faktor-faktor fisik
lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan.
2. Memberikan informasi tentang lingkungan kerja yang ada hubungannya dengan peningkatan kinerja karyawan
yang perlu diperbaiki oleh pihak perusahaan sehingga dapat lebih meningkatkan produkstivitas kerja di PT.
SMART, Tbk.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
1.4. Manfaat Penelitian
Manfaat yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah: 1. Memberi masukan bagi perusahaan mengenai faktor lingkungan kerja yang
dapat mempengaruhi kinerja dari karyawan di
PT. SMART, Tbk. 2. Menjadi sarana bagi penulis dalam latihan untuk menerapkan dan
mengembangkan ilmu pengetahuan yang diperoleh di perkuliahan dan membandingkan antara teori yang diperoleh dengan permasalahan pada
perusahaan. 3. Dapat mempererat kerjasama antara perusahaan dengan Departeman Teknik
Industri serta memperluas pengenalan akan Jurusan Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Sumatera Utara.
1.5. Batasan Masalah dan Asumsi
Pembatasan masalah diperlukan dalam sebuah penelitian agar penelitian tersebut mampunyai ruang lingkup pembahasan yang jelas. Dalam penelitian ini
batasan permasalah yang dipergunakan adalah: 1. Penelitian dilakukan pada lingkungan kerja bagian expeller plant dan Waste
Water Treatment Plant WWTP perusahaan untuk menentukan tingkat kinerja karyawan.
2. Akibat keterbatasan waktu, maka data untuk penilaian karyawan diperoleh dari kuesioner yang disebarkan pada bagian expeller plant dan Waste Water
Treatment Plant WWTP yang ada di PT. SMART, Tbk.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
3. Dalam penelitian ini, yang akan diukur adalah 2 faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja fisik yaitu:
a. Hubungan manusia dengan mesin. b. Hubungan manusia dengan lingkungan.
4. Analisis dilakukan berdasarkan data dan informasi yang diperoleh melalui hasil dari studi literatur serta kuesioner.
Asumsi-asumsi yang digunakan untuk pembahasan permasalahan dalam penelitian ini adalah:
1. Mesin dan peralatan kerja berada dalam kondisi baik. 2. Kondisi fisik pekerja dinilai bekerja dengan baik, tidak ada tekanan.
1.6. Sistematika Penulisan Tugas Akhir
Kategori