pengisian kuesioner terbuka pendahuluan dan kuesioner tertutup terhadap karyawan di PT. Smart, Tbk.
b. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang diperoleh dari pihak lain, tidak langsung
diperoleh oleh peneliti dari subjek penelitiannya Saifuddin Anwar, 1997. Data sekunder yang dikumpulkan adalah melakukan studi literatur studi
kepustakaan tentang teori dan hal yang berhubungan dengan penelitian serta gambaran umum perusahaan.
4.5.2. Pembuatan dan Penyebaran Kuesioner Tertutup
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling artinya pengambilan sampel dilakukan hanya atas dasar
pertimbangan penelitinya yang menganggap unsur-unsur yang dikehendakinya telah ada dalam anggota sampel yang diambil. Sampel yang ditentukan adalah
karyawan pada bagian expeller plant dan Waste Water Treatment Plant WWTP di PT. Smart, Tbk. karena dilihat dari keinginan penulis yang ingin melihat
pengaruh faktor-faktor fisik lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan.
a. Pembuatan kuesioner Pada tahap ini dilakukan pembuatan kuesioner pendahuluan. Kuesioner ini
berisikan pertanyaan sebagai dasar pertimbangan bagi pembuatan kuesioner tertutup dan bertujuan untuk memperoleh informasi tambahan yang terarah
pada variabel-variabel yang akan diteliti.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
b. Penyebaran kuesioner Kuesioner yang telah dibuat kemudian disebarkan kepada responden.
Responden yang dipilih adalah karyawan pada bagian expeller plant dan Waste Water Treatment Plant WWTP di PT. Smart, Tbk. yang berjumlah
40 orang.
4.5.3. Pembuatan dan Penyebaran Kuesioner Terbuka
a. Pembuatan kuesioner Kuesioner terbuka ini berisikan beberapa pertanyaan yang harus dijawab
oleh responden. Untuk menjawab pertanyaan tersebut responden diberikan pilihan lima jenis pernyataan sikap, yaitu sangat baik, baik, cukup baik, kurang baik dan
tidak baik. b. Penyebaran kuesioner
Teknik ini diberikan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada responden untuk dijawab, kemudian dari setiap pertanyaan tersebut
ditentukan skornya denga menggunakan skala Likert. Mengacu pada skala Likert, pertanyaan-pertanyaan sikap ditampilkan pada kuesioner kemudian
akan diberikan nilainya, yaitu: 1. Jawaban Sangat Baik SB diberi bobot 5
2. Jawaban Baik B diberi bobot 4 3. Jawaban Cukup Baik CB diberi bobot 3
4. Jawaban Kurang Baik KB diberi bobot 2 5. Jawaban Tidak Baik TB diberi bobot 1
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
4.5.4. Pengajuan Hipotesis
