Dengan mem bandingkan F
hitung
dan F
tabel
yaitu 10,158 3,05 maka H ditolak
yang berarti bahwa keseluruhan terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor-faktor fisik lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan.
5.2.5. Uji T
Langkah-langkah dalam pengujian ini, yaitu: a. Menentukan hipotesis nihil dan alternatif
H : b
1
= 0 secara keseluruhan tidak ada pengaruh yang signifikan antara faktor-faktor fisik lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan.
H
1
: b ≠ 0 secara keseluruhan ada pengaruh yang signifikan anta ra faktor-
faktor fisik lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan. b.
Menentukan level of significant α = 0,05 c. Wilayah kritik
H diterima bila –
tα2,n-k-1 t hit tα2,n-k-1 = –t0,052,40-3-1 t hit t0,052,40-3-1
= –t0,025,36 t hit t0,025,36 = –2,074 t hit 2,074
H ditolak bila t hit –
tα2,n-k-1 atau t hit tα2,n-k-1 = t hit –t0,052,40-3-1 atau t hit t0,052,40-3-1
= t hit –t0,025,36 atau t hit t0,025,36 = t hit –2,074 atau t hit 2,074
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
d. Perhitungan nilai t untuk variabel lingkungan kerja
sb b
tb =
,
1 1
2 1
2
r JKx
k n
JKres sb
− −
− =
Jkres = JKt – Jkreg = 1927,885 – 1116,212
= 811,673
xJKt JKx
y x
JK r
n x
x JKx
1 1
2 1
1 1
,
∑ ∑
= −
=
385 ,
107 26
706 19278
2 2
1 1
1
= −
= −
=
∑
n x
x JKx
133 ,
885 ,
19277 385
, 107
1 3
40 673
, 811
1 1
1
− =
− −
= =
∑
x xJKt
JKx y
x JK
JKx
350 ,
133 ,
1 385
, 107
1 3
40 673
, 811
1 1
2 1
2
= −
− −
− =
− −
− =
r JKx
k n
JKres sb
592 ,
350 ,
= =
sb
Jadi, 331
, 2
592 ,
380 ,
1 −
= −
= =
sb b
tb
Nilai t hitung diperoleh untuk variabel lingkungan kerja adalah -2,331, sedangkan untuk variabel kinerja lingkungan kerja dan variabel harapan
lingkungan kerjadengan menggunakan perhitungan yang sama diperoleh t hitung
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
sebesar 1,235 untuk variabel kinerja lingkungan kerja dan t hitung sebesar 4,888 untuk variabel harapan lingkungan kerja.
e. Kesimpulan Dengan membandingkan t hitung dan t tabel didapat hasil sebagai berikut:
-
Nilai t hitung untuk variabel lingkungan kerja sebesar -2,331 dimana lebih kecil dari nilai t tabel sebesar -2,074 sehingga Ho ditolak yang berarti bahwa
faktor lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.
-
5.2.5. koefisien Determinasi
koefisien determinasi, menu njukkan bahwa besar pengaruh kinerja lingkungan kerja dan harapan lingkungan kerja variabel X terhadap lingkungan
kerja variabel Y. Hasil dari perhitungan dinyatakan dalam batas-batas persentase dari determinasi. Untuk mengetahui nilai koefisien determinasi maka dapat
dihitung dengan menggunakan rumus: Kd = r
s 2
.100, r
2 =
JKt JKreg
579 ,
885 ,
1927 212
, 1116
2
= =
= JKt
JKreg r
Sehingga didapat nilai koefisien determinasinya sebesar 0,579 x x100 = 57,9 yang berarti bahwa faktor kinerja dan harapan lingkungan kerja
memberikan pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan sebesar 57,9.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
5.2.6. Pengolahan Menggunakan Analisis Linier
