Tabel 4.10 Tabulasi Silang Variabel Pengetahuan dengan Kinerja Petugas P2PM Puskesmas di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Nias
Selatan Tahun 2010
Kinerja Baik Sedang Kurang
Jumlah p Pengetahuan
n N
N n Baik
11 22,4 18
36,7 8
16,3 37 75,5
Sedang 5 10,2
7 14,3
0,0 12 24,5
Jumlah 16 32,7
25 52,0
8 16,3
49 100,0
0,256
b. Hubungan Keterampilan dengan Kinerja Petugas P2PM Puskesmas di
Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Nias Selatan Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat bahwa jumlah responden yang memiliki
keterampilan sedang dan kinerja sedang yaitu sebanyak 22 orang 44,9, sedangkan distribusi frekuensi terendah berada pada keterampilan baik namun kinerja kurang,
yaitu 0 orang 0,0. Berdasarkan analisis bivariat antara keterampilan dengan kinerja petugas P2PM puskesmas, diperoleh nilai probabilitasnya p=0,040. Nilai ini
lebih kecil dari nilai α 0,05. Artinya, ada hubungan yang signifikan antara
keterampilan dengan kinerja petugas P2PM puskesmas di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Nias Selatan.
Tabel 4.11 Tabulasi Silang Variabel Keterampilan dengan Kinerja Petugas P2PM Puskesmas di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Nias
Selatan Tahun 2010
Kinerja Baik Sedang Kurang
Jumlah p Keterampilan
N N N n Baik
1 2,0 2
4,1 0,0
3 6,1
Sedang 14 28,6
22 44,9
2 4,1
38 77,6
Kurang
1 2,0 1
2,0 6
12,2 8 16,3
Jumlah 16 32,6
25 51,0
8 16,3
49 100,0
0,040
Universitas Sumatera Utara
c. Hubungan Perilaku Kerja dengan Kinerja Petugas P2PM Puskesmas di
Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Nias Selatan Berdasarkan Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa distribusi frekuensi tertinggi
berada pada responden yang memiliki perilaku kerja baik dengan kinerja sedang yaitu sebanyak 21 orang 42,9, sedangkan distribusi frekuensi terendah berada pada
perilaku kerja sedang dengan kinerja baik, yaitu 0 orang 0,0. Berdasarkan analisis bivariat antara perilaku kerja dengan kinerja petugas P2PM puskesmas, diperoleh
nilai probabilitasnya p=0,000. Nilai ini lebih kecil dari nilai α 0,05. Artinya, ada
hubungan antara perilaku kerja dengan kinerja petugas P2PM puskesmas di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Nias Selatan.
Tabel 4.12 Tabulasi Silang Variabel Perilaku Kerja dengan Kinerja Petugas P2PM Puskesmas di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Nias
Selatan Tahun 2010
Kinerja Baik Sedang Kurang
Jumlah p Perilaku
Kerja N
N N n
Baik
16 32,6 21
42,9 1
2,0 38 77,6
Sedang 0 0,0
4 8,1
7 14,3
11 22,4
Jumlah 16 32,6
25 51,0
8 16,3
49 100,0
0,000 4.3.2
Hubungan Sistem Imbalan dengan Kinerja Petugas P2PM Puskesmas di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Nias Selatan.
a. Hubungan Imbalan Finansial dengan Kinerja Petugas P2PM Puskesmas
