180
HW : apakah bapak ikut serta dalam pembuatan rencana program kerja? Biasanya hal
apa saja yang dibahas dalam membuat rencana program kerja tersebut pak? WK
: ikut mbak, yang dibahas rencana kegiatan yang akan dilaksanakan dengan membicarakan tentang prestasi yang sudah pernah diraih, terus membicarakan
kekuatan, kelemahan, peluang sama ancaman yang ada, sama menentukan tujuan, strategi, target dan sumber daya yang diperlukan mbak.
HW : setelah rencana tersebut jadi, langkah selanjutnya apa pak?
WK : saya periksa mbak, terus nanti diserahkan ke Kepala Sekolah untuk dimintakan
persetujuan mbak. HW
: apa saja program-program kerja yang direncanakan dan sudah pernah dilakukan berkaitan dengan pemasaran lulusan?
WK : banyak mbak program yang dilaksanakan, seperti kunjungan industri,
bimbingan kerja, pencarian lowongan kerja, memasarkan lulusan.
2. Pengorganisasian
HW : apakah bapak ikut serta dalam pembentukan tim BKK? pemilihan pengurus
BKK itu biasanya sesuai dengan apa pak? WK
: ikut serta mbak , kan BKK bagian dari bidang humas mbak. sesuai sama kemampuan yang dimiliki oleh guru, kalau guru tersebut memiliki kemampuan di
bidang BKK nanti akan dijadikan pengurus BKK mbak. HW
: dalam struktur organisasi BKK, bapak berperan sebagai siapa dan apa saja tugas bapak?
WK : saya sebagai penanggungjawab di bawah Kepala Sekolah mbak. Salah satu
tugas saya melakukan koordinasi dan monitoring kegiatan BKK mbak. HW
: bagaimana cara bapak melakukan koordinasi dan monitoring kegiatan BKK? WK
: dengan mengadakan pertemuan rutin setiap bulan di humas mbak, biasanya untuk membahas pelaksanaan kegiatan, lewat pertemuan itu juga bisa dilakukan
koordinasi dan monitoring kegiatan di bidang humas mbak.
3. Pelaksanaan
HW : kapan kegiatan pemasaran lulusan dilaksanakan pak?
WK : pemasaran siswa yang mau lulus dilakukan setiap Bulan Maret dengan
melakukan promosi dan pameran mbak, dulu promosi langsung ke perusahaan- perusahaan tetapi sekarang sudah tidak dilaksanakan lagi mbak. Alumni juga
181
melakukan promosi di perusahaan yang sudah merekrutnya. Nantinya perusahaan tersebut kan akan merasa yakin dan percaya kualitas yang dimiliki oleh lulusan
dari SMK N 2 Yogyakarta jadi pada tahun selanjutnya mereka akan merekrut tenaga kerja dari SMK N 2 Yogyakarta lagi mbak.
HW : biasanya sekolah mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dari mana pak?
WK : langsung dari DUDI yang sudah bekerjasama mbak, mereka kalau
membutuhkan tenaga kerja langsung mengirim surat permintaan tenaga kerja mbak, kadang mereka mengunjungi sekolah juga untuk memberikan informasi
lowongan kerja, kadang info lowongan juga dari SMK lain mbak. HW
: kegiatan selanjutnya setelah sekolah mendapatkan informasi lowongan pekerjaan tersebut apa pak?
WK : sebelum dipasang di papan pengumuman, kalau yang megirim surat permintaan
tenaga kerja belum bekerjasama dengan kita, kita nanti buat MOU dan nanti kita kasih untuk dimintakan tanda tangan ke DUDI yang bersangkutan mbak.
HW : biasanya tes perekrutan dilaksanakan dimana pak?
WK : sekolah menyediakan fasilitas untuk tes perekrutan mbak, biasanya DUDI
meminta bantuan ke sekolah untuk mau menyelenggarakan tes tersebut di sekolah mbak.
HW : apakah Kepala Sekolah selalu menggerakan pengurus BKK dalam menjalankan
kegiatan pemasaran lulusan pak? WK
: ya selalu mbak, Kepala Sekolah selalu menggerakan melalui saya, nanti saya yang akan menggerakan pengurus BKK secara langsung mbak.
HW : bagaimana cara menggerakan pengurus BKK pak?
WK : dengan memberikan arahan pada pengurus agar mereka mampu menjalankan
tugasnya dengan benar, memberikan dorongan dan motivasi ke mereka supaya mau melaksanakan tugasnya mbak.
4. Pengawasan
