Metode Analisis Data METODE PENELITIAN

Cukup Baik -1.0  X  +1.0 Tidak baik X   - 1.0 Sumber : Azwar 1999

3.7. Metode Analisis Data

Analisis data dilaksanakan dengan teknik analisis sebagai berikut: 1. Analisis Univariat. Merupakan analisis yang menitikberatkan pada penggambaran atau deskripsi data yang telah diperoleh. Menggambarkan distribusi frekwensi dari masing-masing variabel independen dan variabel dependen, sehingga didapat gambaran tentang budaya organisasi dan kinerja perawat pelaksana di RSUD Dr. RM.Pratomo Bagansiapiapi Kabupaten Rokan Hilir. 2. Analisis Bivariat. Analisis yang dilakukan terhadap dua variabel yang diduga berhubungan atau berkorelasi Notoatmodjo, 2002. Uji statistik yang digunakan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara variabel independen dan variabel dependen adalah uji statistik chi square χ 2 . 3. Analisis multivariat yaitu analisis yang lanjutan yang memungkinkan dilakukan untuk mengetahui variabel independen yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel dependen. Uji statistik yang digunakan regresi linier berganda pada α = 0.05, bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi Universitas Sumatera Utara terhadap kinerja perawat pelaksana di RSUD Dr. RM.Pratomo Bagansiapiapi Kabupaten Rokan Hilir. Persamaan regresi yang digunakan adalah : Y = βo + β1X1 + β2X2 + β3X3 + β4X4 + β5X5 + e Dimana : Y = Variabel terikat Kinerja Β1-β5 = Koefisien Regresi X1 = Disiplin X2 = Inisiatif X3 = Responsif X4 = Komunikatif X5 = Kerjasama e = error tingkat kesalahan yaitu 0,05 5 Universitas Sumatera Utara

BAB 4 HASIL PENELITIAN

4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian

RSUD Dr. RM. Pratomo Bagansiapiapi adalah Rumah Sakit milik pemerintah Kabupaten Rokan Hilir berdiri sejak tahun 1910 yang dulunya berada di bawah kabupaten induk yaitu Kabupaten Bengkalis. RSUD Dr. RM.Pratomo Kelas C beralamat di Jalan pahlawan No. 13 Bagansiapiapi, terletak di Ibukota Kabupaten Rokan Hilir. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1999 tentang pembentukan Kabupaten Pelalawan, Kabupaten Rokan Hulu, Kabupaten Rokan Hilir, Kabupaten Siak, Kabupaten Karimun, Kabupaten Kuantan Singingi dan Kota Batam, sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2000, maka RSUD Dr. RM. Pratomo berada di wilayah Kabupaten Rokan Hilir. Rumah sakit Kelas C merupakan sarana pelayanan kesehatan umum tingkat kabupaten yang mempunyai fasilitas dan kemampuan pelayanan medis 4 spesialistik dasar dan 4 spesialistik penunjang. Dalam rangka mencapai kualitas dan kemampuan pelayanan medis rumah sakit kelas C ini, maka harus di dukung dengan sarana prasarana rumah sakit yang terencana baik dan benar. Jenis pelayanan yang tersedia di rumah sakit terdiri dari pelayanan rawat jalan 5 poli spesialis yaitu, poli spesialis mata, poli spesialis penyakit dalam, poli spesialis kebidanan, poli spesialis bedah, poli spesialis anak, poli umum, poli gigi dan Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 44 117

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2012

12 126 157

Analisis Positioning Rumah Sakit Umum Daerah DR. RM. Pratomo Bagansiapiapi

8 48 117

PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Perawat Di Rsud Dr. Moewardi Surakarta.

0 2 16

PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Perawat Di Rsud Dr. Moewardi Surakarta.

0 1 11

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI.

0 1 13

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017

0 0 15

PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA

0 0 10

A. Karakteristik Perawat - Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 0 14

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 0 18