Pengertian Budaya Budaya Organisasi

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Budaya Organisasi

2.1.1. Pengertian Budaya

Budaya adalah sebuah kata yang mengandung banyak arti. Menurut kamus bahasa Indonesia, kata budaya berasal dari bahasa sanksekerta bodhya yang berarti akal budi. Sinonim dari kata tersebut adalah kultur, sebuah kata benda yang berasal dari bahasa inggris. Menurut Edward Tylor budaya adalah kultur atau peradaban adalah kompleksitas menyeluruh yang terdiri dari pengetahuan, keyakinan, seni, moral, hukum, adat kebiasaan dan berbagai kapabilitas lainnya serta kebiasaan apa saja yang diperoleh seorang manusia sebagai bagian dari sebuah masyarakat. Pendapat lainnya yang dikemukakan Bronislaw Malinowski mengatakan kultur adalah keseluruhan kehidupan manusia yang integral yang terdiri dari berbagai peralatan dan barang-barang konsumen, berbagai peraturan untuk kehidupan masyarakat, ide-ide dan hasil karya manusia, keyakinan dan kebiasaan manusia. Hal lain diungkapkan oleh Melville Herskovits tanpa tahun mengatakan bahwa budaya adalah sebuah kerangka pikir construct yang menjelaskan tentang keyakinan, perilaku, pengetahuan, kesepakatan-kesepakatan, nilai-nilai, tujuan yang kesemuanya itu membentuk pandangan hidup way of life sekelompok orang Sobirin, 2007. Universitas Sumatera Utara Linda Smircich 1983 dalam Sobirin, 1997 seperti dikutip dalam Sopiah 2008, menyatakan bahwa ada 2 kubu berkaitan dengan budaya organisasi. Kubu yang pertama berpandangan bahwa, “organization is a culture” dan kubu yang kedua berpandangan bahwa “organization has a culture.” Kubu yang pertama menganggap bahwa budaya organisasi adalah hasil budaya. Oleh karenanya aliran ini lebih menekankan pada pentingnya penjelasan deskriptif atas sebuah organisasi. Sebaliknya, aliran yang kedua justru memberikan penekanan pada factor penyebab terjadinya budaya dalam organisasi dan implikasinya terhadap organisasi tersebut. Aliran kedua ini lebih tepat diterapkan dalam kepentingan organisasi karena penekanan ada pada pentingnya budaya sebagai variable yang dapat mempengaruhi efektivitas organisasi.

2.1.2. Pengertian Budaya Organisasi