perlengkapan kerja, keadan ruangan, suhu penerangan, pertukaran udara, umur dan kondisi kesehatan karyawan.
4 Finansial
Indikator yang berhubungan dengan jaminan serta kesejahteraan karyawan meliputi sistem dan besarnya gaji, jaminan sosial,
macam-macam tunjangan, fasilitas yang diberikan dan promosi.
c. Motivasi Kerja
Motivasi kerja adalah keseluruhan daya penggerak atau tenaga pendorong baik yang berasal dari dalam intrinsik maupun luar
ekstrinsik yang menimbulkan adanya keinginan karyawan untuk
melakukan suatu kegiatan atau aktivitas dalam menjalankan tugas sebagai seorang karyawan yang dilaksanakan secara sistematis,
berulang-ulang, kontinyu, dan progresif untuk mencapai tujuan. Adapun untuk mengukur motivasi kerja karyawan dapat diukur
melalui indikator seagai berikut: 1
Motivasi internal a
Tanggung jawab dalam melaksanakan tugas b
Melaksanakan tugas dengan target yang jelas c
Memiliki tujuan yang jelas dan menantang d
Memiliki rasa senang dalam bekerja e
Selalu berusaha mengungguli orang lain f
Diutamakan prestasi dari apa yang dikerjakan
2 Motivasi eksternal
a Selalu berusaha memenuhi kebutuhan hidup dan kebutuhan
kerjanya b
Senang memperoleh pujian dari apa yang dikerjakannya c
Bekerja dengan ingin memperoleh insentif
d. Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan merupakan cara dan sikap seorang pemimpin dalam memanfaatkan kekuatan yang tersedia untuk memimpin para
bawahannya demi tujuan yang ingin dicapainya. Pengukuran variabel gaya kepemimpinan dengan indikator sebagai berikut:
1 Iklim saling mempercayai,
2 Perhatian pada kenyamanan kerja bagi para bawahan,
3 Memberi inspirasi,
4 Pengakuan atas status para bawahan secara tepat dan profesional
5 Membuat model pemecahan.
D. Populasi dan Sampel
1. Populasi
Populasi yaitu gabungan dari seluruh elemen yang berbentuk peristiwa, sesuatu atau orang yang memiliki karakteristik serupa yang
menjadi pusat perhatian peneliti. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada UMKM di desa Wisata Bobung Gunungkidul
Yogyakarta yang berjumlah 170 orang. Populasi pada penelitian ini terbagi kedalam 10 sentra kerajinan topeng kayu sebagai berikut:
