Uji Heteroskedastisitas Uji Prasyarat Analisis

b. Analisis Regresi Linear Berganda

Analisis regresi Linear berganda merupakan ekstensi dari metode regresi dalam analisis bivariate yang umumnya digunakan untuk menguji pengaruh dua atau lebih variabel independen terhadap variael dependn dengan skala pegukuran interval atau rasio dalam suatu persamaan linear. Pengaruh variabel independen dalam analisis regresi berganda dapat diukur secara parsial dan secara bersama-sama yang ditunjukkan oleh coefficients of multiple determination . Analisis regresi berganda digunakan oleh peneliti untuk meramalkan bagaimana keadaan variabel dependen kriterium apabila dua atau lebih variabel independen sebagai faktor prediktor dimanipulasi Sugiyono, 2014: 275. 1 Membuat persamaan garis regresi empat prediktor Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut: Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 + b 4 X 4 Keterangan : Y : Kinerja Karyawan X 1 : Kompensasi X 2 : Kepuasan Kerja X 3 : Motivasi Kerja X 4 : Gaya Kepemimpinan a : Nilai Y jika X = 0 konstanta b : Koefisien linear berganda Sugiyono, 2014: 275 2 Mencari koefisien determinasi R 2 antara prediktor X 1 , X 2 , X 3 ,dan X 4 dengan kriterium Y Rumus yang digunakan sebagai berikut: R 2 y X1X2X3X4 = Keterangan: R 2 y X1X2X3X4 : Koefisien determinasi antara Y dengan X 1 , X 2 , X 3 ,dan X 4 a 1 : Koefisien Prediktor X 1 a 2 : Koefisien Prediktor X 2 a 3 : Koefisien Prediktor X 3 a 4 : Koefisien Prediktor X 4 ∑X 1 Y : Jumlah produk X 1 dengan Y ∑X 2 Y : Jumlah produk X 2 dengan Y ∑X 3 Y : Jumlah produk X 3 dengan Y ∑X 4 Y : Jumlah produk X 4 dengan Y ∑Y 2 : Jumlah kuadrat kriterium Y Sutrisno Hadi, 2004: 22 3 Menguji signifikansi dengan Uji F Uji F digunakan untuk menguji signifikansi pengaruh variabel X Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Y Kinerja Karyawan pada UMKM di desa Wisata Bobung Gunungkidul Yogyakarta secara simultan dengan membandingkan nilai F hitung Fh dengan F tabel Ft. Dengan rumus yang digunakan sebagai berikut : F reg = Keterangan : F reg : Nilai F Regresi R 2 : Koefisien determinasi antara kriterium dengan prediktor n : Cacah Kasus m : Cacah Prediktor Sutrisno Hadi, 2004: 23

Dokumen yang terkait

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 2 14

BAB 1 PENDAHULUAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 5 9

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 4

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Buk

0 3 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 1 15

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 0 15

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 1 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Karyawan RS. Amal Sehat Sr

0 2 18