Uji Normalitas Uji Linearitas

a. Analisis Regresi Linear Sederhana

Analisis regresi sederhana didasarkan pada hubungan fungsional ataupun kausal satu variabel independen dengan satu variabel dependen Sugiyono, 2014: 261. Analisis ini dilakukan untuk membuktikan hipotesis yang diajukan, apakah masing-masing variabel independen Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM di desa Wisata Bobung Gunungkidul Yogyakarta. 1 Persamaan regresi linear sederhana: Y = a + bX Keterangan: Ŷ : Subyek dalam variabel dependen yang diprediksikan. a : Harga Y ketika harga X=0 harga konstan b : Angka arah atau koefisien regresi, yang menunjukkan angka peningkatan ataupun penurunan variabel dependen yang didasarkan pada perubahan variabel independen. Bila + arah garis naik, dan bila - maka arah garis turun. X : Subyek pada variabel independen yang mempunyai nilai tertentu. Sugiyono, 2014: 261 2 Mencari koefisien determinasi r 2 antara preiktor X 1 , X 2 , X 3 ,dan X 4 dengan Y ∑Y r 2 x 1 y = r 2 x 2 y = r 2 x 1 y = r 2 x 4 y = Keterangan: r 2 x 1 y : Koefisien determinasi antara X 1 dengan Y r 2 x 2 y : Koefisien determinasi antara X 2 dengan Y r 2 x 3 y : Koefisien determinasi antara X 3 dengan Y r 2 x 4 y : Koefisien determinasi antara X 4 dengan Y a 1 : Koefisien Prediktor X 1 a 2 : Koefisien Prediktor X 2 a 3 : Koefisien Prediktor X 3 a 4 : Koefisien Prediktor X 4 ∑X 1 Y : Jumlah produk X 1 dengan Y ∑X 2 Y : Jumlah produk X 2 dengan Y ∑X 3 Y : Jumlah produk X 3 dengan Y ∑X 4 Y : Jumlah produk X 4 dengan Y ∑Y 2 : Jumlah kuadrat kriteriu Y Sutrisno Hadi, 2004: 22 3 Menguji signifikansi koefisien korelasi dengan uji t Rumus Uji t: t = Keterangan: t : Nilai t hitung r : Koefisien korelasi n : Jumlah sampelpopulasi Sugiyono, 2010: 250 Uji statistik t dimaksudkan untuk menguji apakah suatu hipotesis diterima atau ditolak. Aplikasi SPSS digunakan untuk membentu penguian signifikansi korelasi dengan cara hasil output t hitung dibandingkan dengan t tabel . Jika t hitung t tabel maka variabel X secara parsial atau individunya berpengaruh signifikan terhadap variabel Y, sebaliknya jika t hitung t tabel maka variabel X tidak memiliki pengaruh terhadap variabel Y.

Dokumen yang terkait

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 2 14

BAB 1 PENDAHULUAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 5 9

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 4

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Buk

0 3 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 1 15

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 0 15

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

0 1 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Karyawan RS. Amal Sehat Sr

0 2 18