2 Motivasi eksternal
a Selalu berusaha memenuhi kebutuhan hidup dan kebutuhan
kerjanya b
Senang memperoleh pujian dari apa yang dikerjakannya c
Bekerja dengan ingin memperoleh insentif
d. Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan merupakan cara dan sikap seorang pemimpin dalam memanfaatkan kekuatan yang tersedia untuk memimpin para
bawahannya demi tujuan yang ingin dicapainya. Pengukuran variabel gaya kepemimpinan dengan indikator sebagai berikut:
1 Iklim saling mempercayai,
2 Perhatian pada kenyamanan kerja bagi para bawahan,
3 Memberi inspirasi,
4 Pengakuan atas status para bawahan secara tepat dan profesional
5 Membuat model pemecahan.
D. Populasi dan Sampel
1. Populasi
Populasi yaitu gabungan dari seluruh elemen yang berbentuk peristiwa, sesuatu atau orang yang memiliki karakteristik serupa yang
menjadi pusat perhatian peneliti. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada UMKM di desa Wisata Bobung Gunungkidul
Yogyakarta yang berjumlah 170 orang. Populasi pada penelitian ini terbagi kedalam 10 sentra kerajinan topeng kayu sebagai berikut:
a Hasta Karya
: 20 orang b
Karya Manunggal : 20 orang
c Bina Karya
: 15 orang d
Panji Sejati : 18 orang
e Sanggar Mulia
: 15 orang f
Sekar Jagad : 14 orang
g Asta Aulia
: 17 orang h
Kriya Mandri : 14 orang
i Siti Craftindo
: 16 orang j
Bina Usaha : 21 orang
2. Sampel
Sampel merupakan bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Sampel dalam penelitian ini mengambil
data dari populasi karyawan pada UMKM topeng kayu di desa Wisata Bobung Gunungkidul Yogyakarta yang berjumlah 170 orang.
Pengambilan sampel akan mengunakan metode Proportionate Random Sampling
yaitu pengambilan sampel yang dilakukan dengan mengambil wakil dari wilayah yang terdapat dalam populasi Suharsimi Arikunto,
2010: 112. Kemudian dilakukan teknik Simple Random Sampling yaitu setiap elemen dalam populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk
dipilih, pengambilan sampel dapat dilakukan dengan mengambil sampel secara acak dari unit pemilihan sampel Kuncoro, 2003: 112.
