77
4.2.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Prestasi Kerja
Sumber: Hasil Penelitian2016
1. Pada pernyataan pertama, “Kejujuran perlu dijunjung oleh karyawan dalam melaksanakan tugas”, sebanyak 26,6 responden menyatakan sangat setuju,
58,4 responden menyatakan setuju, dan 5,1 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa
mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 2. Pada pernyataan kedua, “Karyawan yang disiplin lebih berprestasi
dibandingkan karyawan yang tidak disiplin”, sebanyak 20,3 responden menyatakan sangat setuju, 62 responden menyatakan setuju, dan 17,7
responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap
pernyataan tersebut. 3. Pada pernyataan ketiga, “Karyawan mengembangkan kretivitas untuk
kemajuan perusahaan”, sebanyak 22,8 responden menyatakan sangat setuju,
No. Item
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Total F
F F
F F
F
1. 21
26,6 54
58,4 4
5,1 79
100 2.
12 20,3
49 62
14 17,7
79 100
3. 18
22,8 48
60,8 13
16,5 79
100 4.
16 20,3
47 59,5
14 17,7
2 2,5
79 100
5. 19
24,1 51
64,6 9
11,4 79
100 6.
17 21,5
49 62
13 16,5
79 100
7. 8
10,1 59
74,7 12
15,2 79
100
Universitas Sumatera Utara
78 60.8 menyatakan setuju, dan 16,5 responden menyatakan kurang setuju
dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut.
4. Pada pernyataan keempat, “Kerja sama antar karyawan perlu diwujudkan untuk kepentingan bersama”, sebanyak 20,3 responden menyatakan sangat setuju,
59,5 responden menyatakan setuju, 17,7 responden menyatakan kurang setuju dan 2,5 responden menyatakan tidak setuju dengan pernyataan
tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut.
5. Pada pernyataan kelima, “Kepribadaian karyawan dapat menunjang prestasi kerja kerja perusahaan”, sebanyak 24,1 responden menyatakan sangat
setuju, 64,6 responden menyatakan setuju, dan 11,4 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan
bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 6. Pada pernyataan keenam, “Kepemimpinan diperusahaan menunjang karyawan
dalam memberikan prestasi kerjanya”, sebanyak 21,5 responden menyatakan sangat setuju, 62 responden menyatakan setuju, dan 16,5
responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap
pernyataan tersebut. 7. Pada pernyataan ketujuh, “karyawan dituntut untuk bertanggung jawab atas
tugas yang diberikan atasan” sebanyak 10,1 responden menyatakan sangat setuju, 74,4 responden menyatakan setuju, dan 15,2 responden
Universitas Sumatera Utara
79 menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan
bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut.
4.3 Uji Asumsi Klasik
Uji asumsi klasik digunakan untuk melihat apakah suatu model layaka tau tidak layak digunakan dalam penelitian.Uji asumsi klasik adalah persyaratan
statistik yang harus dipenuhi pada regresi liner berganda. Uji Asumsi Klasik yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
4.3.1 Uji Normalitas
Uji normalitas adalah untuk mengetahui apakah distribusi data mengikuti atau mendekati distribusi normal. Uji normalitas dilakukan dengan menggunakan
pendekatan Kolmogorov Smirnov. Dengan menggunakan tingkat signifikansi 5 maka jika nilai Asymp.sig. 2-taileddiatas, nilai signifikan 5 artinya variabel
residual berdistribusi normal Situmorang dan Lufti, 2012:100 Salah satu cara untuk melihat normalitas adalah dengan melihat grafik
histrogram dan grafik normal plot yang membandingkan antara dua absorvasi dengan distribusi yang mendekati distribusi normal :
Universitas Sumatera Utara
Kategori