Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja Tabel 4.6

75

4.2.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja Tabel 4.6

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Disiplin Kerja Sumber: Hasil Penelitian2016 1. Pada pernyataan pertama, “Karyawan disiplin memiliki tujuan jelas dalam bekerja”, sebanyak 19 responden menyatakan sangat setuju, 64,6 responden menyatakan setuju, dan 16,5 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 2. Pada pernyataan kedua, “Karyawan akan mengikuti keteladanan yang ditunjukan oleh pemimpin”, sebanyak 21,5 responden menyatakan sangat setuju, 59,91 responden menyatakan setuju, dan 19 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 3. Pada pernyataan ketiga, “Balas jasa penting bagi karyawan dalam bekerja diperusahaan”, sebanyak 21,5 responden menyatakan sangat setuju, 54,4 menyatakan setuju, dan 15,2 responden menyatakan kurang setuju dengan No. Item Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total F F F F F F 1. 15 19 51 64,6 13 16,5 79 100 2. 17 21,5 47 59,9 15 19 79 100 3. 17 21,5 43 54,4 12 15,2 7 8,9 79 100 4. 17 21,5 45 57 17 21,5 79 100 5. 15 19 52 65,8 12 15,2 79 100 6. 15 19 51 64,6 13 16,5 79 100 Universitas Sumatera Utara 76 pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 4. Pada pernyataan keempat, “Pengawasan dilakukan pada semua karyawan atas peraturan jam kerja”, sebanyak 21,5 responden menyatakan sangat setuju, 57 responden menyatakan setuju, dan 21,5 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 5. Pada pernyataan kelima, “Karyawan yang melanggar disiplin kerja pantas mendaptkan sanksi hukuman”, sebanyak 19 responden menyatakan sangat setuju, 65,8 responden menyatakan setuju, dan 15,2 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 6. Pada pernyataan keenam, “Pimpinan bersikap tegas pada semua karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku”, sebanyak 19 responden menyatakan sangat setuju, 64,6 responden menyatakan setuju, dan 16,5 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. Universitas Sumatera Utara 77

4.2.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Tabel 4.7

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Tapanuli Selatan.

20 105 92

Pengaruh Perencanaan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Sumatera Utara

5 68 85

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Medan

0 26 1

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS Pengaruh Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Surakart

0 0 15

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS Pengaruh Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Surakart

0 1 12

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PDAM Tirtanadi Pusat Kota Medan

0 0 10

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PDAM Tirtanadi Pusat Kota Medan

0 0 2

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PDAM Tirtanadi Pusat Kota Medan

0 0 13

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PDAM Tirtanadi Pusat Kota Medan

0 0 40

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PDAM Tirtanadi Pusat Kota Medan

0 0 4