41
Imbalan X
2
Secara sederhana kerangka konseptual dapat digambarkan sebagai berikut :
Sumber : Robbins 2002, Siagian 2002, Jackson 2003, dan Hasibuan 2005 Gambar 2.1 : Kerangka Konseptual.
2.5 Hipotesis
Hipotesis adalah dugaan yang sifatnya sementara terhadap rumusan masalah penelitian. Oleh karena itu rumusan masalah penelitian biasanya disusun dalam
bentuk kalimat pertanyaan Sugiyono, 2006:306.
Berdasarkan latar belakang masalah, perumusan masalah, dan kerangka
konseptual yang telah di uraikan maka hipotesis penelitian ini adalah :
1. Faktor pekerjaan yang menantang mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
Pekerjaan yang Menantang X
1
Kondisi Kerja X
3
Rekan Kerja X
4
Kepuasan Kerja Y
Universitas Sumatera Utara
42 2. Faktor ganjaran yang pantas imbalan mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja 3. Faktor kondisi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja 4. Faktor rekan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja
Universitas Sumatera Utara
43
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Menurut Sugiyono 2008:89, jenis-jenis penelitian secara umum dikelompokkan menurut bidang, tujuan, metode, tingkat eksplanasi, dan waktu.
Penelitian ini dikelompokkan menurut tingkat eksplanasi, yakni penelitian deskriptif. Penelitian jenis ini, hipotesis yang telah dirumuskan akan diuji untuk mengetahui
adanya pengaruh antara variabel-variabel yang ada dalam penelitian.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan Pada PT. Repex Perdana International Licensee Of Federal Express
, Jl. Monginsidi No 19, Medan 20157. Waktu penelitian dimulai dari Juli 2013 sampai dengan Oktober 2013.
3.3 Batasan Operasional
Penelitian ini hanya menganalisis pengaruh faktor yaitu pekerjaan yang menantang, imbalan, kondisi kerja, rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
dimana : 1. Variabel bebas independent variable yaitu variabel pekerjaan yang
menantang X
1
, imbalan X
2
, kondisi kerja X
3
, dan rekan kerja X
4
Universitas Sumatera Utara
44 2. Variabel terikat dependent variabel, yaitu kepuasan kerja Y. Penelitian ini
dilakukan terhadap karyawan pada PT. Repex Perdana International Licensee Of Federal Express
di Medan.
3.4 Defenisi Operasional