65 Kuesioner penelitian berisikan deskripsi responden dan jawaban atas
pertanyaan yang diberikan. Karakteristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan jenis kelamin, umur, pendidikan terakhir dan lama bekerja.
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Responden
orang Persentase
Pria 31
100 Wanita
- Total
31 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2013 diolah
Berdasarkan Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah 31 orang 100 berjenis kelamin pria dan tidak
ada responden berjenis kelamin wanita. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Repex Perdana International Medan bagian operasional mempekerjakan karyawan pria
seluruhnya.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Umur Responden Jumlah Responden
orang Persentase
20 sd 29 13
41,93 30 sd 39
15 48,38
40 sd 49 2
6,45 50
1 3,23
Total 31
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2013 diolah
Universitas Sumatera Utara
66 Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan
umurnya adalah 13 orang responden 41,93 berusia 20 sampai dengan 29 tahun, 15orang responden 48,38 berusia 30 sampai dengan 39 tahun, 2 orang responden
6,45 berusia 40 sampai dengan 49 tahun, dan 1 orang responden 3,23 berusia 50 tahun keatas. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Repex Perdana International Medan
mempekerjakan karyawan yang masih tergolong usia produktif yaitu berusia 30 tahun s.d 39 tahun. Karyawan pada usia 30 tahun sampai dengan usia 39 tahun termasuk
dalam tahap kemapanan dan kemajuan. Karakteristik karyawan pada tahap kemapanan dan kemajuan ini cenderung menyukai pekerjaan yang menantang,
mengembangkan kompetensi dalam tugas-tugas tertentu spesialisasi dan mengembangkan inovasi dan kreativitas.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan Jumlah Responden
orang Persentase
D3 20
64,51 S-1
11 35,48
Total 31
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2013 diolah
Pada Tabel 4.3 dapat diketahui bahwa responden yang berpendidikan D3 sebanyak 20 orang 64,51 dan responden yang berpendidikan S-1 sebanyak 11
orang 35,48. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Repex Perdana International Medan lebih banyak mempekerjakan karyawan yang berlatar belakang D3 daripada
Universitas Sumatera Utara
67 karyawan yang berlatar belakang pendidikan S-1.Karyawan yang memiliki tingkat
pendidikan D3 diharapkan dapat lebih mengembangkan potensi yang dimilikinya.
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama bekerja Jumlah Responden
orang Persentase
1 sd 3 tahun 13
41,93 4 sd 6 tahun
10 32,25
6 tahun 8
25,81 Total
31 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2013 diolah
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa berdasarkan lama bekerja karyawan, 13 orang responden 41,93 bekerja selama 1-3 tahun, 10 orang responden 32,25
bekerja selama 4-6 tahun, dan 8 orang responden 25,81 bekerja lebih dari 6 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Repex Perdana International Medan
bagian operasional yang bekerja diperusahaan sebagian besar tergolong masih baru. Umumnya karyawan yang bekerja belum memiliki pengalaman kerja yang cukup,
sehingga sangat dimungkinkan terganggu konsentrasinya saat bekerja.
4.2.1.2 Deskriptif Variabel Penelitian
Setelah mengenal karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian
berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan bagian operasional PT.
Repex Perdana International Medan adalah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
68
a. Deskriptif Penilaian Terhadap Pekerjaan yang Menantang X
