69 sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bagian
operasional PT. Repex Perdana International Medan menganggap pekerjaan mereka hanya menawarkan satu jenis tugas.
3 Pada pernyataan butir 3 Pekerjaan saya tidak memiliki sistem penilaian prestasi kerja yang baik, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan
tidak setuju. Terdapat 3 orang 9,7 menyatakan kurang setuju, terdapat 27 orang 87.1 menyatakan setuju, dan terdapat 1 orang 3,2 menyatakan
sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bagian operasional PT. Repex Perdana International Medan menganggap pekerjaan yang
mereka lakukan tidak memiliki sistem penilaian prestasi kerja yang baik. 4 Pada pernyataan butir 4 Saya memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi
jabatan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju. Terdapat 29 orang 93.5 menyatakan setuju, dan 2 orang
6,5 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bagian operasional PT. Repex Perdana International Medan memiliki
kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan.
b. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Imbalan X
2
Distribusi jawaban responden terhadap 5 butir pertanyaan mengenai variabel Imbalan X
2
dapat dilihat pada Tabel 4.6 dibawah ini :
Universitas Sumatera Utara
70
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap
Variabel Imbalan X
2
No. Item
Sangat Setuju
Setuju Kurang
Setuju Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju
Total F
F F
F F
F
5 2
6.5 29
93.5 31
100 6
7 22.6
24 77.4
31 100
7 3
9.7 28
90.3 31
100 8
2 6.5
29 93.5
31 100
9 5
16.1 26
83.9 31
100
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2013
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa : 1 Pada pernyataan butir 5 saya menerima imbalan yang dapat memenuhi
kebutuhan pribadi dan keluarga, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju. Terdapat 29 orang 93.5
menyatakan setuju dan terdapat 2 orang 6.5 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bagian operasional PT. Repex
Perdana International Medan menerima imbalan yang dapat memenuhi kebutuhan pribadi dan keluarga.
2 Pada pernyataan butir 6 saya menerima imbalan yang didasarkan pada tuntutan pekerjaan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak
setuju, dan kurang setuju. Terdapat 24 orang 77.4 menyatakan setuju dan terdapat 7 orang 22.6 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian besar karyawan bagian operasional PT. Repex Perdana International Medan menerima imbalan yang didasarkan pada tuntutan pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
71 3 Pada pernyataan butir 7 imbalan yang saya terima tidak didasarkan pada ilmu
pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan pribadi yang saya miliki, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju.
Terdapat 28 orang 90.3 menyatakan setuju dan terdapat 3 orang 9.7 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan
bagian operasional PT. Repex Perdana International Medan menerima imbalan yang tidak didasarkan pada ilmu pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan
pribadi yang dimiliki. 4 Pada pernyataan butir 8 Saya menerima insentif yang tidak sesuai dengan
standar prestasi kerja yang telah ditetapkan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju. Terdapat 29
orang 93.5 menyatakan setuju dan terdapat 2 orang 6.5 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bagian
operasional PT. Repex Perdana International Medan menerima insentif yang tidak sesuai dengan standar prestasi kerja yang telah ditetapkan.
5 Pada pernyataan butir 9 imbalan yang saya terima lebih besar dibandingkan imbalan pegawai organisasi lain pada jabatan atau pekerjaan yang sama, tidak
ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju. Terdapat 26 orang 83.9 menyatakan setuju dan terdapat 5 orang
16.1 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bagian operasional PT. Repex Perdana International Medan menerima
Universitas Sumatera Utara
72 imbalan yang lebih besar dibandingkan imbalan pegawai organisasi lain pada
jabatan atau pekerjaan yang sama.
c. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kondisi Kerja X
