etika lembaga di RSUD Kabupaten Sragen memiliki kategori tinggi berdasarkan persentase jawaban responden penelitian.
3. Analisis Deskriptif Persentase Variabel
Quality of Work Life
Variabel QWL terdiri dari 16 pernyataan yang menjelaskan tentang pelaksanaan program QWL di RSUD Kabupaten Sragen. Frekuensi distribusi
jawaban responden terhadap indikator penilaian QWL di RSUD Kabupaten Sragen dapat dilihat di Tabel 4.8.
Tabel 4.8. Distribusi Frekuensi Indikator QWL di RSUD Kabupaten Sragen
No Indikator
Frekuensi SS
S N
TS STS
1 Kesehatan dan keselamatan
kerja 4
97 46
7 3
63 30
5 2
Ekonomi dan kebutuhan keluarga
2 67
71 14
1 44
46 9
3 Kebutuhan sosial
12 85
47 10
8 55
31 6
4 Kebutuhan penghargaan
107 36
7 4
69 23
5 3
5 Kebutuhan aktualisasi diri
9 95
26 19
5 6
62 17
12 3
6 Kebutuhan pengetahuan
22 94
34 2
2 14
61 22
1 1
7 Kebutuhan estetika
23 95
31 5
15 62
20 3
Sumber: data yang diolah 2013
Berdasarkan Tabel 4.8 frekuensi jawaban responden terhadap indikator pemenuhan kebutuhan
kesehatan dan keselamatan kerja
di RSUD Kabupaten Sragen dapat dijabarkan sebagai berikut: 4 perawat 3 menyatakan sangat
setuju jika RSUD Kabupaten Sragen telah memenuhi kebutuhan kesehatan dan keselamatan kerja, 97 perawat 63 menyatakan setuju, 46 perawat 30
menyatakan netral, 7 perawat 5 menyatakan tidak setuju dan tidak seorang perawat pun yang menyatakan sangat tidak setuju.
Frekuensi jawaban responden terhadap indikator pemenuhan kebutuhan
ekonomi dan kebutuhan keluarga di RSUD Kabupaten Sragen dapat dijabarkan sebagai berikut: 2 perawat 1 menyatakan sangat setuju jika RSUD Kabupaten Sragen telah
memenuhi kebutuhan ekonomi dan kebutuhan keluarga, 67 perawat 44 menyatakan setuju, 71 perawat 46 menyatakan netral, 14 perawat 9 menyatakan tidak setuju
dan tidak seorang perawat pun yang menyatakan sangat tidak setuju.
Frekuensi jawaban responden terhadap indikator pemenuhan kebutuhan sosial dapat dijabarkan sebagai berikut: 12 perawat 8 menyatakan sangat
setuju jika RSUD Kabupaten Sragen telah memenuhi kebutuhan sosial perawat, 85 perawat 55 menyatakan setuju, 47 perawat 31menyatakan netral, dan
10 perawat 6 menyatakan tidak setuju. Frekuensi jawaban responden terhadap indikator pemenuhan kebutuhan
penghargaan dapat dijabarkan sebagai berikut: 107 perawat 69 menyatakan setuju jika RSUD Kabupaten Sragen memberikan penghargaan terhadap prestasi
perawat, 36 perawat 23 menyatakan netral, 7 perawat 5 menyatakan tidak setuju dan 4 perawat 3 menyatakan sangat tidak setuju.
Frekuensi jawaban responden terhadap indikator pemenuhan kebutuhan aktualisasi diri dapat dijabarkan sebagai berikut: 9 perawat 6 menyatakan
sangat setuju jika RSUD Kabupaten memenuhi kebutuhan aktualisasi diri perawat, sehingga perawat menyadari potensi penuh yang da pada dirinya untuk
mengoptimalkan kinerja, 95 perawat 62 menyatakan setuju, 26 perawat
17 menyatakan netral, 19 perawat 12 menyatakan tidak setuju dan 5 perawat 3 menyatakan sangat tidak setuju.
Frekuensi jawaban responden terhadap indikator pemenuhan kebutuhan pengetahuan dapat dijabarkan sebagai beikut: 22 perawat 14 menyatakan
sangat setuju jika bekerja di RSUD Kabupaten Sragen memberikan pelajaran baru yang dapat mempertajam profesional keterampilan kerja, 94 perawat 61
menyatakan setuju, 34 perawat 22 menyatakan netral, 2 perawat 1 menyatakan tidak setuju dan 2 perawat 1 menyatakan sangat tidak setuju.
Frekuensi jawaban responden terhadap indikator pemenuhan kebutuhan estetika dapat dijabarkan sebagai berikut: 23 perawat 15 menyatakan sangat
setuju jika bekerja di RSUD Kabupaten Sragen menambah keterampilan bekerja dan keterampilan di luar pekerjaan. 95 perawat 62 menyatakan setuju, 31
perawat 20 menyatakan netral, 5 perawat 3 menyatakan tidak setuju dan tidak seorang perawat pun yang menyatakan sangat tidak setuju.
Rangkuman deskripsi persentase mengenai pelaksanaan program QWL di RSUD Kabupaten Sragen disajikan pada Tabel 4.9.
Tabel 4.9. Distribusi Persentase Skor Quality of Work Life
N o
Indikator Skor
Ideal ∑Skor
Kriteri a
1 Kesehatan dan keselamatan kerja
2310 1682
73 T
2 Ekonomi dan kebutuhan keluarga
2310 1506
65 T
3 Kebutuhan sosial
1540 1064
69 T
4 Kebutuhan penghargaan
1540 1077
70 T
5 Kebutuhan aktualisasi diri
1540 1045
68 T
6 Kebutuhan pengetahuan
1540 1167
76 ST
7 Kebutuhan estetika
1540 1145
74 ST
Jumlah 12320
8686 71
T
Sumber: data yang diolah 2013
Berdasarkan pada Tabel 4.8 secra umum pelaksanaan program QWL di RSUD Kabupaten Sragen memiliki persentase skor sebesar 71. Hal ini berarti
pelaksanaan program QWL di RSUD Kabupaten Sragen masuk dalam kriteria tinggi. Ada dua indikator pengukuran yang masuk dalam kriteria sangat tinggi
yaitu pemenuhan kebutuhan pengetahuan dan pemenuhan kebutuhan estetika. Pemenuhan kebutuhan pengetahuan memiliki persentase skor sebesar 78 dan
pemenuhan kebutuhan estetika memiliki persentase skor 74.
4.1.3 Uji Asumsi Klasik
Kategori