69
4.2.2.1 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Penghargaan X
1
Distribusi jawaban responden terhadap 16 butir pernyataan mengenai variabel Penghargaan X
1
dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden
Terhadap Variabel Penghargaan X1 P
SS S
KS TS
STS TOTAL
F F
F F
F F
1 34
60,7 22
39,3 0 56
100 2
32 57,1
24 42,9 0
56 100
3 28
50 28
50 56
100 4
30 53,6
26 46,4 0
56 100
5 26
46,4 30
53,6 0 56
100 6
25 44,6
31 55,4 0
56 100
7 24
42,9 32
57,1 0 56
100 8
21 37,5
35 62,5 0
56 100
9 14
25 22
39,3 12 21,4
8 14,3
56 100
10 20
35,7 23
41,1 8 14,3
5 8,9
56 100
11 20
35,7 23
41,1 9 16,1
4 7,1
56 100
12 23
41,1 25
44,6 8 14,3
56 100
13 10
17,9 34
60,7 6 10,7
6 10,7
56 100
14 17
30,4 28
50 7
12,5 4
7,1 56
100 15
20 35,7
27 48,2 9
16,1 56
100 16
21 37,5
22 39,3 7
12,5 6
10,7 56
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 Data diolah
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 56 orang responden untuk variabel penghargaan pada Tabel 4.5 adalah:
1. Untuk P1 saya senang apabila saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
baik sebanyak 34 responden atau sekitar 60,7 menyatakan sangat setuju, 22 responden atau sekitar 39,3 menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan merasa senang apabila dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
2. Untuk P2 saya merasa puas apabila saya dapat menyelesaikan pekerjaan
dengan baik sebanyak 32 responden atau sekitar 57,1 menyatakan sangat
Universitas Sumatera Utara
70
setuju, 24 responden atau sekitar 42,9 menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
merasa puas apabila dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik. 3.
Untuk P3 saya merasa senang atas pencapaian prestasi yang saya lakukan terhadap perusahaan sebanyak 28 responden atau sekitar 50 menyatakan
sangat setuju, 28 responden atau 50 menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
merasa senang atas pencapaian prestasi yang mereka lakukan terhadap perusahaan.
4. Untuk P4 saya merasa bangga apabila saya memberikan prestasi di dalam
bekerja sebanyak 30 responden atau sekitar 53,6 menyatakan sangat setuju, 26 responden atau sekitar 46,4 menyatakan setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan merasa bangga apabila mereka memberikan prestasi di dalam bekerja.
5. Untuk P5 saya merasa senang apabila diberikan kebebasan dalam melakukan
pekerjaan sebanyak 26 responden atau sekitar 46,4 menyatakan sangat setuju, 30 responden atau sekitar 53,6 menyatakan setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan merasa senang apabila diberikan kebebasan dalam melakukan pekerjaan.
6. Untuk P6 saya merasa puas atas wewenang yang diberikan perusahaan di
dalam melaksanakan tugas sebanyak 25 responden atau sekitar 44,6 menyatakan sangat setuju, 31 responden atau sekitar 55,4 menyatakan
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang
Universitas Sumatera Utara
71
Utama Medan merasa puas atas wewenang yang diberikan perusahaan dalam melaksanakan tugas.
7. Untuk P7 saya merasa puas apabila saya mampu melaksanakan sistem kerja
yang diterapkan pada perusahaan sebanyak 24 responden atau sekitar 42,9 menyatakan sangat setuju, 32 responden atau sekitar 57,1 menyatakan
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan merasa puas apabila mereka mampu melaksanakan sistem
kerja yang diterapkan pada perusahaan. 8.
Untuk P8 saya merasa bangga apabila keterampilan yang saya miliki dapat saya terapkan dalam bekerja sebanyak 21 responden atau sekitar 37,5
menyatakan sangat setuju, 35 responden atau sekitar 62,5 menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang
Utama Medan merasa bangga apabila keterampilan yang mereka miliki dapat diterapkan dalam bekerja.
9. Untuk P9 saya merasa puas dengan gajiupah yang saya terima dari
perusahaan sebanyak 14 responden atau sekitar 25 menyatakan sangat setuju, 22 responden atau sekitar 39,3 menyatakan setuju, 12 responden
atau sekitar 21,4 menyatakan kurang setuju, 8 responden atau sekitar 14,3 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank
SUMUT Cabang Utama Medan telah merasa puas dengan gajiupah yang mereka terima dari perusahaan, meskipun ada beberapa karyawan yang
kurang puas dengan gajiupah yang mereka terima.
Universitas Sumatera Utara
72
10. Untuk P10 perusahaan memberikan gaji yang layak setiap bulan kepada
saya sebanyak 20 responden atau sekitar 35,7 menyatakan sangat setuju, 23 responden atau sekitar 41,1 menyatakan setuju,8 responden atau sekitar
14,3 menyatakan kurang setuju, 5 responden atau sekitar 8,9 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan telah memberikangaji
yang layak setiap bulan kepada karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan, meskipun ada beberapa karyawan yang merasa gaji yang mereka
terima belum layak. 11.
Untuk P11 tunjangan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja saya sebanyak 20 responden atau sekitar 35,7 menyatakan sangat setuju, 23
responden atau sekitar 41,1 menyatakan setuju, 9 responden atau sekitar 16,1 menyatakan kurang setuju, 4 responden atau sekitar 7,1 menyatakan
tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa tunjangan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja karyawan, meskipun ada beberapa
karyawan yang merasa tunjangan yang diterima tidak sesuai dengan kinerja mereka.
12. Untuk P12 besar dan jenis tunjangan yang saya terima sudah sesuai dengan
peraturan perusahaan sebanyak 23 responden atau sekitar 41,1 menyatakan sangat setuju, 25 responden atau sekitar 44,6 menyatakan setuju, 8
responden atau sekitar 14,3 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa besar dan tunjangan yang diterima karyawan PT. Bank
SUMUT Cabang Utama Medan sesuai dengan peraturan perusahaan,
Universitas Sumatera Utara
73
meskipun ada beberapa karyawan merasa besar tunjangan yang mereka terima belum sesuai dengan peraturan perusahaan.
13. Untuk P13 perusahaan memberikan kesempatan yang sama bagi karyawan
untuk mendapatkan promosi sebanyak 10 responden atau sekitar 17,9 menyatakan sangat setuju, 34 responden atau sekitar 60,7 menyatakan
setuju, 6 responden atau sekitar 10,7 menyatakan kurang setuju, 6 responden atau sekitar 10,7 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan
bahwa perusahaan memberikan kesempatan yang sama bagi karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan untuk mendapatkan promosi, meskipun
masih ada beberapa karyawan yang merasa belum mendapatkan kesempatan promosi yang sama.
14. Untuk P14 pemberian promosi kenaikan posisi yang ada saat ini dilakukan
berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja karyawan sebanyak 17 responden atau sekitar 30,4 menyatakan sangat setuju, 28 responden atau sekitar 50
menyatakan setuju, 7 responden atau sekitar 12,5 menyatakan kurang setuju, 4 responden atau sekitar 7,1 menyatakan tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa pemberian promosi yang ada saat ini dilakukan berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Bank SUMUT
Cabang Utama Medan,meskipun masih ada beberapa karyawan yang merasa pemberian promosi belum berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja
karyawan. 15.
Untuk P15 saya mendapat pujian dari pimpinan jika saya menyelesaikan pekerjaan dengan baik sebanyak 20 responden atau sekitar 35,7
Universitas Sumatera Utara
74
menyatakan sangat setuju, 22 responden atau sekitar 39,3 menyatakan setuju, 7 responden atau sekitar 12,5 menyatakan kurang setuju, 6
responden atau sekitar 10,7 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan mendapat pujian
dari pimpinan jika mereka menyelesaikan pekerjaan dengan baik, meskipun ada beberapa karyawan yang belum mendapatkan pujian dari pimpinan jika
menyelesaikan pekerjaan dengan baik. 16.
Untuk P16 pimpinan menghargai setiap karyawannya sebanyak 21 responden atau sekitar 37,5 menyatakan sangat setuju, 22 responden atau
sekitar 39,3 menyatakan setuju, 7 responden atau sekitar 12,5 menyatakan kurang setuju, 6 responden atau sekitar 10,7 menyatakan tidak
setuju, dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan menghargai setiap karyawannya, meskipun
masih ada beberapa karyawan yang merasa belum dihargai pimpinan.
4.2.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Komitmen Karyawan X
Kategori