56
14. Melantik dan mengambil sumpah jabatan pejabat di lingkungan kantor cabang dan unit kantor dibawahnya sesuai ketentuan yang berlaku.
15. Menilai manajemen kinerja wakil Pemimpin Cabang dan Pemimpin Cabang Pembantu di bawah kantor cabang serta menyetujui penilaian manajemen
kinerja pejabat, staf dan pegawai di lingkungan kantor cabang dan unit kantor dibawahnya yang dinilai oleh atasan yang bersangkutan serta menyampaikan
laporan penilaian manajemn kinejra tersebut kepada Direksi cq. Divisi Sumber Daya Manusia.
16. Mengadakan mutasi intern pegawai di lingkungan kantor cabang sesuai ketentuan yang berlaku.
17. Memberikan teguran lisantulisan dan sanksi hukuman atas pelanggaran disiplin pejabat dan pegawai kantor cabang dan unit kantor dibawahnya
sesuai ketentuan yang berlaku dan menyampaikan laporan kepada Direksi cq. Divisi Sumber Daya Manusia.
18. Memberikan izin cuti pejabat dan pegawai kantor cabang dan unit kantor dibawahnya.
19. Memberi rekomendasi atas izin menikah, istirahat melahirkan dan izin melanjutkan pendidikan bagi pejabat dan pegawai kantor cabang dan unit
kantor dibawahnya kepada Direksi cq. Divisi Sumber Daya Manusia. 20. Menerbitkan nota dinas dan surat tugas jalan kepada pejabat dan pegawai.
1.3 Tanggung Jawab Pemimpin Cabang Utama
1. Seluruh pelaksanaan tugas di kantor cabang utama dan unit kantor dibawahnya kepada direksi.
Universitas Sumatera Utara
57
2. Operasional dan kinerja kantor cabang dan unit kantor dibawahnya dengan
mengacu kepada RKAT dan standard ratio yang sehat.
3. Terjaminnya likuiditas Bank yang sesuai ketentuan yang berlaku. 4. Kelayakan dan kualitas kredit yang diberikan.
5. Semua biaya - biaya yang terjadi di kantor cabang dan unit kantor di bawahnya.
6. Kebenaran dan ketepatan waktu laporan yang berhubungan dengan kantor cabang dan unit kantor di bawahnya.
7. Keamanan, penggunaan dan transaksi melalui aplikasi OLIB`s Online Integrated Banking System.
8. Pelaksanaan Standar Operasional Prosedur dilingkungan kantor cabang dan unit kantor dibawahnya.
9. Pelaksanaan tata kelola perusahaan dilingkungan kantor cabang dan unit kantor dibawahnya.
10. Keberhasilan pelaksanaan Standar Pelayanan Bank Sumut dilingkungan kantor cabang dan unit kantor di bawahnya.
11. Kerahasiaan dan keselamatan dokumen, arsip serta seluruh kekayaan perusahaan yang berada dilingkungan kantor cabang dan unit kantor
dibawahnya.
2. Wakil Pemimpin Cabang Utama Bidang Pemasaran 2.1 Tugas Wakil Pemimpin Cabang Utama Bidang Pemasaran
Universitas Sumatera Utara
58
1. Menandatangani dan mensahkan surat-surat berharga dan dokumen lainnya sesuai ketentuan yang berlaku.
2. Membubuhkan parafmenandatangani berkas analisa kredit dan taksasi barang agunan serta bank garansi sesuai ketentuan yang berlaku.
3. Menilai manajemen kinerja pejabat unit kerja di bawah koordinasinya dan memberikan persetujuan atas penilaian manajemen kinerja pegawai yang
dinilai oleh pejabat unit kerja di bawah koordinasinya. 4. Mengusulkan kegiatan promosi di wilayah kinerja kantor cabang dan atau
unit kantor di bawahnya kepada Pemimpin Cabang dalam rangka menunjang pemasaran produk dan jasa bank.
5. Memberi rekomendasi atas izin permisi, izin cuti, izin menikah, istirahat melahirkan dan izin melanjutkan pendidikan bagi pejabat dan pegawai unit
kerja di bawah koordinasinya kepada Pemimpin Cabang. 6. Mengusulkan pelaksanaan pejabat unit kerja dibawah koordinasinya kepada
Pemimpin Cabang apabila pejabat yang bersangkutan berhalangan hadir. 7. Memberi teguran lisan dan mengendalikan sanksi hukuman atas pelanggaran
disipin kepada pejabat dan pegawai unit kerja dibawah koordinasinya kepada Pemimpin Cabang.
8. Menggunakan menu aplikasi OLIB’s sesuai ketentuan yang berlaku.
2.2 Wewenang Wakil Pemimpin Cabang Utama Bidang Pemasaran
