120
c. Uji Koefisien Determinasi R
2
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of
the Estimate 1
,870
a
,758 ,749
1,92453 a. Predictors: Constant, KOMITMENKARYAWAN, PENGHARGAAN
Universitas Sumatera Utara
104
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta. Danim, Sudarwan, 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok,
Rineka Cipta, Jakarta. Dessler, Gary, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1, PT. Indeks,
Klaten. Handoko, Hani T, 2001. Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta. Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.
Grasindo, Jakarta. Hasibuan, Malayu S.P, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi,
Bumi Aksara, Jakarta. Mahmudi, 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik, Unit Penerbit dan Percetakan
Akedemi Manajemen, Yogyakarta. Mahsun, Mohammad, 2006. Pengukuran Kerja Sektor Publik, BPFE, Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu,2005. Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja
Rosdakarya, Bandung. Mangkuprawira, TB Sjafri Hubeis, Aida Vitalaya, 2007. Manajemen Mutu
Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta. Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Salemba Empat, Jakarta. Moeheriono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Ghalia Indonesia,
Bogor. Mondy, R. Wayne,2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Sepuluh,
Erlangga, Jakarta. Munandar, Haris, 2004. Keberhasilan dan Pengaruh Dalam Manajemen, Mitra
Utama, Jakarta. Nawawi, Hamdani, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gajahmada
University Press, Yogyakarta.
Universitas Sumatera Utara
105
Panggabean, Mutiara, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Bogor.
Rivai, Veithzal dan Basri, Mohdfawzi Ahmad, 2005. Performance Appraisal System yang Tepat Untuk Menilai Kerja Karyawan dan Meningkatkan
Daya Saing Perusahaan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta. Robbins, Stephen P, 2008. Perilaku Organisasi. Jilid 1, PT. Indeks Kelompok
Gramedia, Jakarta. Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A, 2009. Perilaku Organisasi. Edisi 12,
Salemba Empat, Jakarta. Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN,
Yogyakarta. Situmorang, dkk, 2008. Analisis Data Penelitian Menggunakan Program SPSS,
Penerbit USU Press, Medan. Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional. Edisi Pertama, Andi Offset, Yogyakarta.
Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung. , 2006. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Sulistiyani, Ambar dan Rosidah, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sunarto, 2005. Manajemen Karyawan, AMUS, Yogyakarta. Tika, Pabundu, 2008. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan,
Bumi Aksara, Jakarta. Timpe, Dare A, 2000. Kepemimpinan : Seri Manajemen SDM, Elekmedia
Computindo, Jakarta. Tohardi, Akhmad, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta. Umar, Husein, 2013. Metode Riset Bisnis, PT. Gramedia, Jakarta.
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Jakarta.
SKRIPSI
Febriansyah, Yudi, 2016. “
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Medan Unit Kebun Adolina”,
Medan: Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Sumatera Utara.
Harahap, Andi Anugrah, 2014. “Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan
Universitas Sumatera Utara
106
Nusantara IV Medan”,
Medan: Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Sumatera Utara.
Jumeldi, Nopi, 2011. “
Pengaruh Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Pertamina EP Region Sumatera Field Rantau Kuala Simpang Aceh
Tamiang”, Medan: Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Sumatera Utara.
Marlina, Dede, 2012. “
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Umum Pada PT. Perkebunan Nusantara IV
PERSERO Medan”, Medan: Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Sumatera Utara.
JURNAL
Aktar, Serena, 2012. “
The Impact of Rewards on Employee Performance in Commercial Banks of Bangladesh”, Journal of Business and Management
Dixid, Varsha, 2012. “A Study about Employee Commitment and its impacton Sustained
Productivity in Indian Auto Component Industry”,
, Vol 6, pp 9-15.
European Journal of Business and Social Sciences
Lestariningsih, Marsudi, 2012. “Pengaruh Kompensasi, Komitmen Karyawan, Lingkungan dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Sinar Abadi
di Sidoarjo”, , Vol 1 No 6, pp 34-51.
Jurnal Akuntansi, Manajemen Bisnis dan Sektor Publik JAMBSP,
Osa, Igbaekemen Goddy, 2014. “The Impact of Organizational Commitment on Employees Productivity: A Case Study of Nigeria Brewery, PLC”,
Vol 8 No 3, Hal 315-337.
IMPACT: International Journal of Research in Business Management , Vol
2 No 9, pp 107-122.
Universitas Sumatera Utara
33
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Kategori