Uji Validitas Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian

Uji validitas dan reliabilitas dimaksudkan untuk mendapatkan hasil penelitian yang baik dan bermutu. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap alat penelitian, dalam hal ini adalah kuesioner. Valid artinya data-data yang diperoleh dengan penggunaan alat instrumen dapat menjawab tujuan penelitian sedangkan reliabel artinya konsisten atau stabil. Pada penelitian ini, uji validitas dan reliabilitas dilakukan dengan metode sekali ukur one shot method, dimana pengukuran dengan metode ini cukup dilakukan satu kali. Penyebaran kuesioner khusus uji validitas dan reliabilitas diberikan kepada 30 orang diluar responden yaitu caroline Officer 555 Mentari Pada PT. Alih Daya Persada Medan.

1. Uji Validitas

Langkah-langkah yang ditempuh untuk menguji validitas sebagai berikut: 1. Mengidentifikasi secara operasional untuk konsep yang akan diukur. 2. Melakukan uji coba skala pengukur tersebut pada sejumlah responden. 3. Mempersiapkan tabel tabulasi jawaban. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15.0 for Windows dengan tingkat signifikansi sebesar 5 adalah 0,361. Hasil pengolahan dari uji validitas dapat dilihat pada Tabel 4.1: Universitas Sumatera Utara Tabel 4.1 Item-Total Statistics I Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 58.1667 30.557 .731 .858 VAR00002 57.9667 33.689 .451 .872 VAR00003 58.1333 33.499 .518 .870 VAR00004 58.0000 32.000 .512 .870 VAR00005 58.0000 32.552 .579 .867 VAR00006 58.1333 32.671 .656 .864 VAR00007 58.1333 31.775 .653 .863 VAR00008 57.8000 32.579 .521 .869 VAR00009 58.0333 32.999 .477 .871 VAR00010 58.2667 32.409 .508 .870 VAR00011 58.0667 31.857 .600 .865 VAR00012 57.7000 33.252 .532 .869 VAR00013 58.6667 32.782 .302 .886 VAR00014 58.1000 33.748 .453 .872 VAR00015 58.1000 32.438 .663 .864 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,0 for windows April 2010 Tabel 4.1 menunjukkan bahwa terdapat 15 variabel, variabel 1 sampai 3 merupakan variabel kebutuhan berprestasi, variabel 4 sampai 6 merupakan variabel kebijakan perusahaan, variabel 7 sampai 9 merupakan variabel penghargaan kompensasi dan variabel 10 sampai 15 merupakan variabel prestasi kerja. Tabel 4.1 menunjukkan bahwa dari 15 variabel ada sebanyak 14 variabel yang valid dengan nilai r hitung r tabel atau nilai Corrected Item-Total Correlation diatas 0, 361 dan 1 pernyataan yang tidak valid dengan nilai r hitung r tabel atau nilai Corrected Item-Total Correlation dibawah 0,361 dibawah yaitu variabel 13 oleh sebab itu variabel 13 harus dibuang dan dilakukan uji validitas yang kedua. Pada Tabel 4.2 dapat dilihat uji validitas yang kedua: Tabel 4.2 Universitas Sumatera Utara Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 54.6333 27.068 .741 .872 VAR00002 54.4333 30.047 .459 .886 VAR00003 54.6000 29.697 .557 .882 VAR00004 54.4667 28.878 .462 .887 VAR00005 54.4667 28.878 .602 .880 VAR00006 54.6000 29.145 .655 .878 VAR00007 54.6000 28.179 .669 .876 VAR00008 54.2667 28.961 .534 .883 VAR00009 54.4667 28.740 .566 .881 VAR00010 54.7333 28.961 .497 .885 VAR00011 54.5333 28.464 .586 .880 VAR00012 54.1667 29.799 .512 .884 VAR00014 54.5667 29.840 .505 .884 VAR00015 54.5667 29.013 .647 .878 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,0 for windows April 2010 Interpretasi item total statistic adalah: 1. Scale mean if item deleted menerangkan nilai rata-rata total jika variabel tersebut dihapus, misalnya jika pernyataan butir 1 dihapus maka rata-rata variabel bernilai 54,63 ; jika pernyataan butir 2 dihapus maka rata-rata variabel bernilai 54,43 dan seterusnya. 2. Scale variance if item deleted menerangkan besarnya variance total jika variabel butir tersebut dihapus. Misalnya buti 1 dihapus maka besarnya adalah 27,06 sedangkan jika variabel butir 2 dihapus adalah 30,04 dan seterusnya. 3. Corrected item-total correlation merupakan korelasi antar skor butir dengan skor total butir yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrumen. Nilai pada kolom Corrected Item-Total Correlation merupakan nilai r hitung yang akan dibandingkan dengan r tabel untuk mengetahui validitas pada Universitas Sumatera Utara setiap butir pernyataan. Jumlah kasus adalah 30; nilai tabel r dengan tingkat signifikansi sebesar 5 adalah 0,361. Tabel 4.3 Validitas Instrumen II No. Butir Instrumen Corrected item total correlation R tabel Keputusan 1 .741 0,361 Valid 2 .459 0,361 Valid 3 .557 0,361 Valid 4 .462 0,361 Valid 5 .602 0,361 Valid 6 .655 0,361 Valid 7 .669 0,361 Valid 8 .534 0,361 Valid 9 .566 0,361 Valid 10 .497 0,361 Valid 11 .586 0,361 Valid 12 .512 0,361 Valid 14 .505 0,361 Valid 15 .647 0,361 Valid Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,0 for windows April 2010 Ketentuan untuk pengambilan keputusan: 1. Jika r hitung r table , maka pertanyaan dinyatakan valid 2. Jika r hitung r table , maka pertanyaan dinyatakan tidak valid 3. r hitung dapat dilihat pada kolom Corrected Item-Total Correlation. Dari Tabel 4.3 dapat dilihat seluruh pernyataan mempunyai nilai Corrected Item-Total Correlation lebih besar dari r tabel 0,361, sehingga seluruh variabel tersebut dinyatakan valid, dan selanjutnya dilakukan uji reliabilitas.

2. Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Stres Pekerjaan Terhadap Perilaku Produktif Karyawan pada PT Infomedia Call Center 116 Telkomsel Medan

8 98 95

hubungan antara kredibilitas Caroline Officer Prepaid Technical PT.Infomedia Nusantara dengan sikap pengguna Telkomsel terhadap masalah FBI (Flash,Blackberry dan Iphone).

0 0 1

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 3 10

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 0 1

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 1 9

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

2 4 26

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond Chapter III V

0 0 67

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 0 2

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

0 0 6

An Analysis Of Code Mixing Used By Telkomsel's Caroline Officer Call Center Of PT. Infomedia Nusantara Medan

0 0 16