1. Home
  2. Lainnya

Perancangan Input Perancangan Input Output

Gambar 4.16 Perancangan Input Validasi Hasil Seleksi Gambar 4.17 Perancangan Input Kode Status Lamaran 4.5.2 Perancangan Output Gambar 4.18 Perancangan Output Berita Gambar 4.19 Perancangan Output Lowongan Gambar 4.20 Perancangan Output Status Lamaran Gambar 4.21 Perancangan Output Semua Pendaftar Gambar 4.22 Perancangan Output Cetak Laporan Nama Gambar Lowongan Home Semua Pendaftar Pendaftar Lolos Pendaftar Tidak Lolos Cetak Laporan Berita Pengumuman No No Daftar Nama Lowongan Perguruan IPK Tinggi 1 001 Dhanu Kasir UIN 27,5 2 002 Nana Apoteker UIN 3.00 Cetak Laporan

BAB V PENUTUP

1.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil dan pembahasan dalam rancang bangun sistem informasi penerimaan pegawai baru pada Rumah Sakit Syarif Hidayatullah, peneliti dapat memberikan kesimpulan sebagai berikut : 1. Kegiatan penerimaan pegawai baru manual telah dibangun menjadi sistem informasi penerimaan pegawai baru terkomputerisasi di Rumah Sakit Syarif Hidayatullah dengan menggunakan metodologi waterfall strategy sequential strategi air terjun beraturan . 2. Di dalam sistem, Supervisor Pengembangan SDM juga dapat secara langsung menyeleksi para pelamar yang menurutnya memenuhi kriteria untuk selanjutnya dipanggil untuk seleksi berikutnya. 3. Sistem informasi penerimaan pegawai Rumah Sakit Syarif Hidayatullah dapat diakses oleh pelamar, Supervisor Pengembangan SDM dan Direktur. 4. Dengan adanya sistem informasi penerimaan pegawai baru diharapkan dapat mempermudah para pelamar untuk mengirimkan datanya sehingga dapat menghemat biaya, waktu dan tenaga.

1.2. Saran

Berdasarkan kesimpulan-kesimpulan yang telah dikemukakan, dapat diajukan beberapa saran untuk penegembangan lebih lanjut yaitu : 1. Sistem informasi penerimaan pegawai baru untuk kedepannya diharapkan pengembangan sistem diantaranya adanya sistem untuk penempatan posisi pegawai sesuai dengan hasil seleksi. 2. Sistem informasi penerimaan pegawai baru untuk kedepannya diharapkan tidak hanya untuk melamar pekerjaan tetapi dapat digunakan untuk seleksi secara online sesuai dengan prosedur perusahaan. RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENERIMAAN PEGAWAI BARU PADA RUMAH SAKIT SYARIF HIDAYATULLAH Disusun Oleh : Istianah Nurfitriyanti 205093000093 PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI JAKARTA 2011 M 1433 H

Dokumen yang terkait

Prevalensi demam tifoid pada pasien rawat jalan di rumah sakit Syarif Hidayatullah Jakarta pada bulan Juli Tahun 2008 sampai Juli 2009

0 11 51

Perilaku pencarian informasi dosen jurusuan komunikasi fakultas ilmu dakwah ilmu komunikasi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dalam memenuhi kebutuhan berdakwah

0 12 0

PSI : Rancang Bangun Sistem Informasi Pendaftaran Mahasiswa Baru Pada Bagian Penerimaan Mahasiswa Baru STIKOSA-AWS.

5 40 101

PSI : Rancang Bangun Sistem Informasi Penerimaan Siswa Baru pada SMA Kemala Bhayangkari 1 Surabaya.

4 8 119

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI DIET MAKANAN RUMAH SAKIT BERBASIS WEB

0 0 6

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENERIMAAN SISWA BARU PADA SMK BUDHI WARMAN 1 JAKARTA

1 1 9

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PELAYANAN PASIEN RAWAT JALAN PADA RUMAH SAKIT

2 8 20

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI DAN REMUNERASI JASA MEDIS PADA RUMAH SAKIT BEDAH SURABAYA

0 1 7

Rancang Bangun Aplikasi Penentuan Pelatihan Pegawai Pada Rumah Sakit PHC Surabaya

0 1 6

Institutional Repository UIN Syarif Hidayatullah Jakarta: Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru (SPMB) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

0 0 41