Data Lowongan
Pelamar
1.0 Input Data
Lowongan
Supervisor Pengembangan
SDM 2.0
Input Data Lamaran
Data Lamaran
3.0 Validasi Status
Lamaran Data Validasi
4.0 Membuat
Laporan
Direktur RS Data Lamaran
Data Lamaran
Data Lamaran
Data Lamaran Data Lowongan
Data Lowongan
Data Validasi
Data Validasi
Laporan Calon Pegawai
Gambar 4.6
Diagram Level 0 Sistem Informasi Penerimaan Pegawai Baru
c. Diagram Level 1 Sistem Informasi Penerimaan Pegawai Baru
Pada tahap diagram level 1 ini akan dijelaskan lebih rinci dari proses proses yang digambarkan pada diagram level 0, berikut adalah uraian dari setiap
proses.
► Proses Data Lamaran
Pada proses data lamaran ini merupakan prose dimana seorang pelamar memasukkan data-data sesuai dengan persyaratan-persyaratan
yang telah ditentukan dan supervisor pengembangan sumber daya manusia menerima data tersebut.
Pelamar 2.1
Input Data Lamaran
2.2 Proses Seleksi
Administratif Data
Lamaran Supervisor
Pengembangan SDM
Data Lamaran
Data Lamaran Data
Lamaran Data
Lamaran
Gambar 4.7
Diagram Level 1 Proses Data Lamaran
►Proses Validasi Hasil Seleksi
Pada proses ini pihak Supervior Pengembangan Sumber Daya Manusia membuka sistem dengan menggunakan password admin dan
melakukan validasi seluruh data lamaran baik itu seleksi administrasi, dan seluruh hasil seleksi yang telah dilakukan oleh calon pegawai baru
dengan memilih menu semua pendaftar.
Gambar 4.8 Diagram Level 1 Proses Validasi Data Lamaran
Data Lamaran
Supervisor Pengembangan SDM
3.1 Pilih semua
pendaftar 3.2
Prose Validasi Data Validasi
4.0 Membuat
Laporan
Direktur RS Syarif Hidayatullah
Username password
Data Lamaran Data Lamaran
Data Validasi Data Validasi
Laporan Calon Pegawai
► Proses Membuat Laporan
Pada proses membuat laporan ini data yang dibutuhkan adalah data yang sudah di validasi seluruhnya dimana data ini dapat dicetak dan
diserahkan pada bagian Direktur Rumah Sakit.
Gambar 4.9 Diagram Level 1 Membuat Laporan
Data Validasi
4.0 Membuat
Laporan Data validasi
4.1 Cetak Laporan
Laporan Calon Pegawai
Direktur RS Syarif Hidayatullah
Laporan calon pegawai