2.15 Studi Literatur
Dibawah ini akan ada beberapa penelitian yang pernah ada yang berkaitan dengan sistem penerimaan pegawai baru, yang digunakan penulis
sebagai bahan perbandingan adalah sebagai berikut: 1. Rahmi Fitriana 106093003133
dengan judul “Rancang Bangun Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Kontrak Pada BNI Syariah Cabang
Fatmawati ” menggunakan PHP dan My SQL sebagai databasenya.
Adapun Kekurangan dalam penulisan ilmiah ini adalah sebagai berikut : a. Belum adanya sistem melamar atau mengirim surat lamaran dan
persyaratan-persyaratan yang ditentukan bagi para pelamar. b. Sistem ini hanya memasukan biodata pelamar.
c. Belum adanya sistem bagi para pelamar untuk melihat hasil seleksi yang telah divalidasi oleh Unit SDM.
d. Belum adanya sistem untuk mencetak laporan untuk data calon pegawai Adapun kelebihan dalam penulisan ilmiah ini adalah sebagai berikut :
a. Aplikasi penerimaan pegawai baru dapat mengirimkan data-data persyaratan untuk para pelamar.
b. Aplikasi pengiriman data persyaratan dapat diakses dimana saja. c. Aplikasi sistem penerimaan pegawai baru ini menyediakan layanan bagi
para pelamar untuk melihat status lamaran yang telah di seleksi baik itu seleksi administratif, seleksi tes tulis dan seleksi wawancara.
d. Aplikasi penerimaan pegawai baru ini dapat memberikan laporan calon pegawai yang lulus seleksi kepada pihak Rumah Sakit.
2. Irfan 105091002875 dengan judul “Perancangan Aplikasi Penerimaan
Pegawai Berbasis Web Studi Kasus : Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi
” menggunakan Java Server Pages JSP. Adapun Kekurangan dalam penulisan ilmiah ini adalah sebagai berikut :
a. Belum adanya menu untuk melihat lowongan pekerjaan. b. Sistem ini tidak adanya memasukkan data lamaran seperti bukti ijasah,
foto dll . c. Belum adanya sistem untuk mencetak laporan untuk data calon pegawai
Adapun kelebihan dalam penulisan ilmiah ini adalah sebagai berikut : a. Aplikasi penerimaan pegawai baru dapat melihat lowongan pekerjaan
yang terupdate. b. Aplikasi ini dapat memasukkan data lamaran seperti sertifikat, ijasah,
foto dll. c. Aplikasi penerimaan pegawai baru ini dapat memberikan laporan calon
pegawai yang lulus seleksi kepada pihak Rumah Sakit. 3. Wahyumardi 104093003015
dengan judul “Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Lowongan Kerja UIN Karir Studi Kasus : Program Studi
Sistem Informasi ” menggunakan PHP dan My SQL sebagai databasenya.
Adapun Kekurangan dalam penulisan ilmiah ini adalah sebagai berikut : a. Belum adanya sistem layanan melihat status lamaran.
Kategori