Data Demografi Pernyataan yang berhubungan dengan Rekrutmen SDMX1

127 D. Pernyataan yang berhubungan dengan Kinerja karyawanYBerilah tanda  pada kolom yang sesuai No Pertanyaan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju 1 Saya mengevaluasi hasill kerja setiap bulan 2 Saya mampu memperbaiki kesalahan dalam bekerja 3 Saya menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 4 Saya mampu mencapai Target pekerjaan 5 Saya bertanggung jawab penuh atas pekerjaan yang saya terima 6 Saya melakukan pekerjaan dengan teliti 7 Saya selalu datang tepat waktu 8 Waktu kerja yang diberikan perusahaan sesuai dengan beban kerja saya 9 Saya bisa bekerja dengan siapapun 10 Saya bisa dipercaya oleh atasan 11 Saya bisa mengatasi masalah dalam pekerjaan tanpa menunggu perintah dari atasan 12 Saya memahami secara jelas tugas dalam pekerjaan saya 128 LAMPIRAN 2 DAFTAR IDENTITAS RESPONDEN 129 DAFTAR JAWABAN RESPONDEN IDENTITAS RESPONDEN No Jenis Kelamin Usia Pendidikan Terahir Masa Bekerja 1 Laki-laki 25 Tahun SMASLTA Sederajat 1-5 Tahun 2 Laki-laki 26 Tahun SMASLTA Sederajat 1-5 Tahun 3 Laki-laki 30 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 4 Laki-laki 30Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 5 Perempuan 26 Tahun SMASLTA Sederajat 1-5 Tahun 6 Perempuan 45 Tahun SMPSLTP Sederajat 10 Tahun 7 Perempua 35 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 8 Perempuan 38 Tahun SMASLTA Sederajat 10 Tahun 9 Perempuan 32 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 10 Laki-laki 39 Tahun SMPSLTP Sederajat 10 Tahun 11 Laki-laki 31 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 12 Laki-laki 35 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 13 Laki-laki 32 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 14 Perempuan 33 Tahun SMASLTA Sedrejat 6-10 Tahun 15 Perempuan 40 Tahun Perguruan Tinggi 10 Tahun 16 Laki-laki 32 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 17 Perempuan 31Tahun SMASLTA Sederajat 1-5 Tahun 18 Laki-laki 60 Tahun SMPSLTPSederajat 10 Tahun 19 Perempuan 42 Tahun Perguruan Tinggi 10 Tahun 20 Perempuan 40 Tahun SMPSLTP Sederajat 10 Tahun 21 Perempuan 32 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 22 Laki-laki 35 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 23 Laki-laki 40 Tahun SMASLTA Sederajat 10 Tahun 24 Laki-laki 40 Tahun SMPSLTP Sederajat 10 Tahun 25 Laki-laki 31 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 26 Laki-laki 34 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 27 Perempuan 28 Tahun SMASLTA Sederajat 1-5 Tahun 28 Perempuan 37 Tahun SMASLTA Sederajat 10 Tahun 29 Perempuan 27 Tahun SMASLTA Sederajat 1-5 Tahun 30 Perempuan 25 Tahun SMASLTA Sederajat 1-5 Tahun 31 Perempuan 28 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 32 Laki-laki 27 Tahun SMASLTA Sederajat 1-5 Tahun 33 Perempuan 30 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 34 Perempuan 25 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 35 Perempuan 32 tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 36 Laki-laki 35 Tahun SMASLTA Sederajat 10 Tahun 37 Laki-laki 36 Tahun SMASLTA Sederajat 10 Tahun 38 Perempuan 34 Tahun SMASLTA Sederajat 6-10 Tahun 39 Perempuan 35 Tahun SMASLTA Sederajat 10 Tahun 40 Perempuan 40 Tahun SMPSLTP Sederajat 10 Tahun

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk.

0 3 13

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk.

0 2 16

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada BPR Tawangmangu Jaya.

0 3 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN CABANG Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta.

0 5 18

Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan PT Caprifarmindo Labs.

0 0 22

Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada Green House Property.

1 1 21

PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BNI KCU MAKASSAR

0 0 119

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

1 5 172

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

0 0 154

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 1 121