Hipotesis Penelitian Analisis Pengaruh Rekrutmen SDM, Kesesuian Penempatan Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Weaving

69 populasi terlalu banyak agar menghemat biaya, waktu dan tenaga. Metode yang digunakan yaitu purposive sampling artinya pemilihan sampel berdasarkan pada karakteristik tertentu yang dianggap mempunyai sangkut ppautnya dengan karakteristik populasi yang sudah diketahui sebelumnya Ruslan, 2010: 157. Dalam menentukan sampel, penulis menggunakan rumus Slovin sebagai alat untuk mengihtung ukuran sampel karena jumlah populasi yang diketahui lebih dari 100 responden. Untuk lebih jelas, berikut bentuk rumus Slovin menurut Uhar Suhasaputra 2014: 119 : Rumus : Dimana : n = Ukuran Sampel N= Ukuran Populasi e = Tingkat kesalahan dalam memilih anggota sampel ditolerir tingkat kesalahan dalam sampling ini adalah 10 Sehingga sampel yang diambil dari pupolasi tersebut adalah: Rumus n = = Berdasarkan perhitungan diatas jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 88 sampel . 70 B. Teknik Pengumpulan Data Dalam penelitian ini, data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder : 1. Data Primer Merupakan data yang diperoleh secara langsung dari hasil wawancara, observasi dan kuesioner yang disebarkan kepada sejumlah sampel responden yang sesuai dengan target sasaran dan dianggap mewakili seluruh populasi Sugiyono, 2013. Dalam penelitian ini data primer yang digunakan berupa wawancara dan kuesioner serta pengamatan. Wawancara adalah teknik pengambilan data melalui pertanyaan yang diajukan secara lisan kepada responden Supriyadi, 2011. Wawancara dilakukan kepada Human Resource Develeopment dan beberapa karyawan produksi di PT. Sandratex bersifat terstruktur yaitu berpedoman pada pertanyaan yang telah dipersiapkan sebelumnya. Dengan tujuan agar wawancara yang penulis lakukan bisa sesuai dengan judul penelitian yang penulis lakukan. Kuesioner merupakan merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan kepada responden untuk dijawab. Kuesioner yang disebarkan kepada karyawan produksi di PT. Sandratex bersifat terbuka. Hal ini dikarenakan penyebaran yang penulis lakukan diluar tempat produksi dan diluar jam kerja, karena memang penulis tidak diijinkan untuk