1. Home
  2. Lainnya

PENDAHULUAN TINJAUAN PUSTAKA ANALISIS DAN PEMBAHASAN

xvi DAFTAR PUSTAKA 117 LAMPIRAN 121 xvii DAFTAR TABEL TABEL KETERANGAN HALAMAN 1.1 Data perkembangan industri di kota tangerang 2 2.1 Keuntungan dan kerugian sumber rekrutmen internal dan ekternal 29 3.1 Operasional variabel penelitian 77 4.1 Total Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner 85 4.2 Distribusi Frekuensi Variable Rekrutmen SDM 91 4.3 Distribusi Frekuensi Variabel Penempatan Karyawan 93 4.4 Distribusi Variabel Lingkungan Kerja Fisik 95 4.5 Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Karyawan 97 4.6 Hasil Uji Validitas 99 4.7 Hasil Uji Reliabilitas 101 4.8 Hasil Uji Normalitas menggunakan Kolmogorof-Smirnov tes 104 4.9 Hasil Uji Multikolinearitas 105 4.10 Hasil Uji Signifikan Parsial Uji Statistik t 107 4.11 Hasil Uji Signifikan Simultan Uji Statistik F 111 4.12 Uji Hasil Koefisien Determinasi 113 xviii DAFTAR GAMBAR TABEL KETERANGAN HALAMAN 1.1 Diagram data potensi penyerapan tenaga kerja industri tektil 3 1.2 Pelaksanaan rekrutmen divisi weaving tahun 2014 7 1.3 Pelaksanaan rekrutmen divisi weaving tahun 2014 8 2.1 Kegiatan dalam perencanaan SDM 20 2.2 Proses rekrutmen 26 2.3 Kerangka pemikiran 65 4.1 Struktur organisasi perusahaan 84 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan jenis kelamin 86 4.3 Karakteristik responden Berdasarkan usia 87 4.4 Karakteristik responden berdasarkan masa kerja 88 4.5 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan 89 4.6 Karakteristik responden berdasarkan jabatan 90 4.7 Hasil uji normalitas grafik P-Plot 103 4.8 Hasil uji heteroskedastisitas 106 xix DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN KETERANGAN HALAMAN 1 Kuesioner Penelitian 120 2 Daftar Identitas Responden 128 3 Daftar jawaban responden 131 4 Output Hasil Pengolahan Data 144 5 Hasil uji Validitas Rekrutmen 145 6 Hasil uji validitas penempatan karyawan 149 7 Hasil uji validitas lingkungan kerja fisik 152 8 Hasil uji validitas kinerja karyawan 154 9 Hasil uji reliabilitas rekrutmen sdm 156 10 Hasil Uji reliabilitas penempatan karyawan 157 11 Hasil Uji reliabilitas lingkungan kerja fisik 158 12 Hasil Uji reliabilitas Kinerja karyawan 159 13 Hasil uji asumsi klasik dan regeresi linear berganda 160 14 Hasil uji Normalitas P-P Plot 161 15 Hasil uji Histogram 161 16 Hasil uji normalitas one-sample K-ST 162 17 Hasil uji Heteroskedastisitas 162

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk.

0 3 13

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk.

0 2 16

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada BPR Tawangmangu Jaya.

0 3 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN CABANG Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta.

0 5 18

Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan PT Caprifarmindo Labs.

0 0 22

Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada Green House Property.

1 1 21

PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BNI KCU MAKASSAR

0 0 119

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

1 5 172

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

0 0 154

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 1 121