47 produksi, uang dan lingkungan kerja saja, tetapi juga menyangkut karyawan
sumber daya manusia yang mengelola faktor-faktor produksi tersebut. Sumber daya manusia perlu dikelola secara baik dan profesional agar dapat tercipta
keseimbangan antara kebutuhan sumber daya manusia dengan tuntutan serta kemajuan bisnis perusahaan. Keseimbangan tersebut merupakan kunci sukses
utama bagi perusahaan agar dapat berkembang dan tumbuh secara produktif dan wajar. Bila pengelolaan SDM dapat dilaksanakan secara profesional maka sumber
daya manusia dapat bekerja secara produktif Rivai 2006. Kegiatan pengelolaan sumber daya manusia yang dilakukan di IUPHHK-
HA CV. Pangkar Begili dapat dilihat dari kegiatan pengelolaan karyawantenaga kerja yang ada di Unit Camp Lodeh, Desa Nusa Bhakti, Kecamatan Serawai,
Kabupaten Sintang yang merupakan pusat kegiatan lapangan IUPHHK-HA CV. Pangkar Begili. Berdasarkan data kepegawaian yang dimiliki oleh CV. Pangkar
Begili, jumlah karyawantenaga kerja yang bekerja di areal IUPHHK-HA CV. Pangkar Begili area Camp Lodeh sebanyak 140 orang per April 2011. Adapun
karakteristik karyawantenaga kerja di Unit Camp Lodeh adalah sebagai berikut:
5.4.1 Tenaga Kerja Berdasarkan Jenis Kelamin
Jumlah tenaga kerja di Unit Camp Lodeh IUPHHK-HA CV. Pangkar Begili adalah 140 orang dengan rincinan laki-laki berjumlah 126 orang dan perempuan
berjumlah 14 orang. Tabel 11 Tenaga kerja berdasarkan jenis kelamin
No Jenis Kelamin
Jumlah Orang Persen
1 Laki-laki
126 90
2 Perempuan
14 10
Jumlah 140
100
Sumber: Data karyawan CV. Pangkar Begili 2011
Menurut Mowday, Porter dan Steers 1982 dalam Anonim 2011 menyatakan bahwa wanita umumnya menghadapi tantangan lebih besar dalam
pencapaian organisasi, sehingga komitmennya lebih tinggi. Berdasarkan hal tersebut, maka CV. Pangkar Begili perlu melakukan penambahan tenaga kerja
perempuan dengan
pertimbangan semakin tinggi
komitmennya maka
produktivitas perusahaan akan semakin tinggi.
48
5.4.2 Tenaga kerja berdasarkan tingkat pendidikan
Tingkat pendidikan yang mendominasi tenaga kerja di Unit Camp Lodeh adalah tamatan SD sebanyak 98 orang dan tingkat pendidikan yang paling sedikit
mendominasi adalah lulusan SMK sebanyak satu orang. Adapun rincian tingkat pendidikan tenaga kerja di Unit Camp Lodeh adalah sebagai berikut:
Tabel 12 Tenaga kerja berdasarkan tingkat pendidikan No
Pendidikan Jumlah orang
Persen 1
SD 98
70 2
SMP 3
2 3
SMA 31
22 4
STM 2
1 5
SMK 1
1 6
SMKK 1
1 6
D3 1
1 7
S1 3
2 Jumlah
140 100
Sumber: Data karyawan CV. Pangkar Begili 2011
Menurut RKU Pemanfaatan Hasil Hutan Kayu dalam Hutan Alam pada Hutan Produksi CV. Pangkar Begili 2011 rendahnya tingkat pendidikan
disebabkan oleh minimnya sarana transportasi dan fasilitas pendidikan di sekitar areal IUPHHK-HA CV. Pangkar Begili. Tingkat pendidikan akan mempengaruhi
tingkat kreativitas seseorang dalam melakukan pemecahan masalah. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang maka tingkat kreativitasnya akan semakin
tinggi. Selain itu dalam kegiatan pengelolaan hutan secara lestari diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai pengetahuan dan pendidikan tentang
pengelolaan hutan lestari agar tujuan dari kegiatan pemanfaatan hasil hutan tetap memperhatikan aspek kelestarian hutan.
5.4.3 Tenaga kerja berdasarkan tempat tinggal
