38 7.
Melakukan hubungan dengan dinas kehutanan kabupaten untuk kelancaran sistem penanaman hutanTPTI.
8. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan kegiatan pembinaan
hutan setiap bulantahun. 9.
Melaksanakan tugas-tugas khusus atasan maupun direktur melalui wakil direktur.
Wewenang: 1.
Kepala bagian pembinaan hutan diberi wewenang untuk mengatur sistem kerja di lapangan sesuai dengan keadaan, serta mengacu peraturan-peraturan yang
diinstruksikan oleh manager camp atau direktur melalui wakil direktur. 2.
Menentukan jumlah tenaga kerja yang digunakan di lapangan dengan terlebih dahulu membuat permohonan penambahan tenaga kerja kepada manager camp
atau kepala bagian produksi untuk selanjutnya akan disampaikan kepada direktur melalui wakil direktur.
3. Kepala bagian pembinaan hutan harus mampu bekerja sama, berkomunikasi
dan berkoordinasi dengan bagian lain untuk kelancaran kegiatan. Tanggung jawab:
1. Ikut bertanggung jawab atas semua data-data hasil inventarisasi tegakan
sebelum penebangan, survei, pemetaan, blok RKT, blok tebangan dan lain-lain. 2.
Bertanggung jawab atas laporan yang telah dibuat untuk selanjutnya dikordinasikan dengan manager camp dan kepala bagian produksi untuk
disampaikan kepada direktur melalui wakil direktur. Hubungan:
1. Atasan: bertanggung jawab langsung kepada manager camp dan kepala bagian
produksi. 2.
Bawahan: melakukan pengawasan langsung di lapangan terhadap bawahan dan stafnya.
5.2.9 Job Description Chief Production
Fungsi: 1.
Melaksanakan pekerjaan sebagai chief production dan mengatur semua karyawan dalam kegiatan produksi di lapangan yang dibantu oleh kepala
bagian, seksi dan stafnya.
39 2.
Membuat rencana kerja sebagai acuan untuk menetapkan target produksi yang harus dicapai oleh perusahaan.
3. Membuat laporan berkala tentang kegiatan produksi setiap akhir bulan.
4. Bersama dengan manager camp dan manajer lainnya merealisasikan misi dan
tujuan perusahaan di lapangan sesuai dengan bagian masing-masing. 5.
Membuat laporan produksi secara internal dan eksternal yang pada intinya ikut memajukan dan membangun perusahaan yang berorientasi pada peningkatan
produksi, profit dan tertib dalam usaha sesuai ketentuan dan peraturan di bidang kehutanan.
Tugas: 1.
Memegang teguh komitmen perusahaan untuk melaksanakan pengelolaan hutan secara lestari.
2. Bertanggung jawab terhadap usaha-usaha pencapaian PHAPL di lapangan
mulai dari perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan kemajuan perusahaan. 3.
Bekerjasama dengan manager camp untuk ikut memonitoring, mengevaluasi dan menganalisis berbagai permasalahan yang timbul untuk kelancaran
produksi. 4.
Bekerjasama dengan manager camp apabila timbul permasalahan di lingkungan camp, produksi maupun masyarakat sekitar, membuat rumusan
pemecahan masalah dengan mencari alternatif penyelesaian secara komprehensif.
5. Bekerjasama dengan manager camp menyusun rencana operasional produksi,
rencana anggaran biaya operasional lainnya yang berpedoman pada reduce impact logging.
6. Mengkoordinir semua operasional produksi yang berhubungan dengan logging.
7. Mengatur alokasi pemakaian alat berat untuk produksi log.
8. Bertanggung jawab atas kuantitas, kualitas keamanan log hasil tebangan
setelah sampai di tempat pengumpulan kayu TPK. 9.
Bersama dengan kepala bagian perencanaan melakukan kontrol terhadap standing stock yang masih tersisa.
10. Melaksanakan tugas operasional produksi yang tertib fisik maupun
administratif serta dokumen-dokumen pendukung lainnya.
40 11.
Mengawasi hasil produksi di blok petak tebangan sesuai dengan target RKT yang telah ditetapkan tiap tahunnya.
12. Ikut mengawasi pelaksanaan pembuatan administratif serta dokumen kayu
hasil produksi setiap bulan dan pelaporan kepada instansi kehutanan. 13.
Mengkoordinir pelaksanaan penebangan, pengamanan dan perlindungan hutan.
14. Membuat laporan bulanantriwulantahunan terhadap semua kegiatan.
15. Bersama manager camp ikut membantu memberikan pengarahan, pendekatan
serta sosialisasi tentang sistem kerja di IUPHHK-HA CV. Pangkar Begili kepada masyarakat sekitar secara persuasif.
Wewenang: 1.
Mengambil keputusan bersama manager camp mengenai hal-hal yang berkaitan dengan operasional di lapangan dengan terlebih dahulu berkoordinasi
dengan direktur melalui wakil direktur. 2.
Bersama manager camp dapat merekrut karyawan, mengangkat karyawan, memberi penilaian, menentukan gaji, premi produksi dan standar upah
borongan dengan terlebih dahulu mengajukan permohonan kepada direktur melalui wakil direktur untuk mendapatkan persetujuan.
3. Mengeluarkan surat peringatan atau tindakan kepada karyawan di level kepala
bagian dan staf dengan terlebih dahulu berkoordinasi dengan direktur melalui wakil direktur.
Tanggung jawab: Ikut bertanggung jawab atas segala kegiatan di lapangan secara bersama-
sama dengan pihak manajemen untuk meningkatkan pencapaian produksi serta kelancaran perusahaan dengan selalu berkoordinasi dengan direktur melalui wakil
direktur. Hubungan:
1. Atasan: bertanggung jawab langsung kepada direktur melalui wakil direkttur.
2. Bawahan: melakukan pengawasan langsung di lapangan terhadap kegiatan
produksi kepada seluruh kepala bagianseksi serta staf yang lainnya.
41
5.2.9 Job Descriptoin Bagian-Bagian di Camp Lodeh CV. Pangkar Begili
