Responden Berdasarkan Usia Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

4.2 Hasil Penelitian

4.2.1 Analisis Deskriptif

Analisis deskriptif dalam penelitian ini akan mendeskriptifkan data karakteristik responden berdasarkan usia, pendidikan terakhir, jumlah anak, usia anak terkecil dan masa kerja. Analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai nilai variabel penelitian yang ditunjukkan melalui data presentase. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pernyataan kuesioner. Jumlah pernyataan seluruhnya adalah 33 butir pernyataan, yakni 8 butir pernyataan untuk variabel Konflik Peran Ganda X 1 , 15 butir pernyataan untuk variabel Kecerdasan Emosional X 2 , dan 10 butir pernyataan untuk variabel Kinerja Karyawan Y. Kuesioner disebarkan kepada 31 karyawan wanita bagian pemeliharaan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan.

1. Responden Berdasarkan Usia

Berdasarkan data-data pada kuesioner yang telah disebarkan oleh peneliti kepada 31 orang responden, diperoleh data mengenai gambaran umum responden penelitian. Jumlah dan persentase gambaran umum responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut ini : Universitas Sumatera Utara Tabel 4.1 Identitas Umum Responden Berdasarkan Usia Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data diolah Berdasarkan Tabel 4.1, menunjukkan bahwa karakteristik responden berdasarkan usia 20-30 berjumlah 9 orang 29, karyawan wanita dengan usia 31-40 tahun berjumlah 11 orang atau mencapai 35,5, dan terdapat 2 orang 6,5 yang berusia 50 tahun. Jumlah pegawai yang menjadi responden terbanyak berada pada usia antara 31 – 40 tahun. Wanita dalam usia ini biasanya sering mengalami konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan biasanya akan berujung pada stres.

2. Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Idenditas responden berdasarkan pendidikan terakhir dikumpulkan guna mengetahui jenjang pendidikan terakhir yang ditempuh oleh responden tersebut. Jumlah dan persentase gambaran umum responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut ini : Tabel 4.2 Identitas Umum Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Jumlah Persentase SD 20 65 SMP 5 16 SMA 6 19 Total 31 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data diolah Usia Jumlah Persentase 20-30 9 29,0 31-40 11 35,5 41-50 9 29,0 50 2 6,5 Total 31 100 Universitas Sumatera Utara Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir pada Tabel 4.2 terlihat bahwa responden dengan pendidikan terakhir SD adalah berjumlah 20 orang 65, karyawan wanita dengan pendidikan SMP berjumlah 5 orang 16, sedangkan yang berpendidikan SMA sebesar 19 yaitu berjumlah 6 orang. Dari hasil persentase tersebut dapat disimpulkan bahwa pendidikan terakhir sebagian besar responden adalah lulusan dari jenjang SD, karena memiliki jumlah persentase yang lebih besar dibandingkan dengan jenjang pendidikan lainnya.

3. Identitas Umum Responden Berdasarkan Jumlah Anak

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan

10 68 125

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA PEMATANG KIWAH

3 11 65

Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong (Studi pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun)

1 24 117

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA POLISI WANITA Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita Di Polresta Surakarta.

1 18 17

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 10

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 2

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 8

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 28

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 3

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 38