9. Pahami tugas dan kewajiban sebagai karyawan, mungkin inilah yang jelas-jelas akan mengurangi stres yang dialami di tempat kerja. Dengan
mengetahui kewajiban akan mampu mengatur waktu dan rutinitas sehingga peluang stres akan mengecil
10. Selain itu dapat pula di atasi dengan kekuatan yang bersumber dari dalam diri sendirikekuatan yang datang dari dalam diri, berupa: keberanian
menerima cobaan dengan berdoa; ikhlas menerima akan membantu menyelesaikan
masalah; mampu
mengendalikan persaan;
lebih mementingkan kesehatan badan; mampu sebagai pendengar yang baik;
mendengar keluhan orang; mampu menempatkan diri sebagai sahabat bagi orang yang sedang menghadapi musibah; mengupayakan mendapat
dukungan dari keluarga dalam menghadapi berbagai masalah sulit; mampu bereaksi cepat dalam menghadapi masalah-masalah; mampu
menyelesaikan setiap masalah selangkah demi selangkah; bilamana perlu mengubah filosofi kehidupan, selalu positif thingking; selalu bersyukur
bilamana menghadapi masalah; selalu senyum dalam menghadapi berbagai masalah.
2.4 Penelitian Terdahulu
Penelitian terdahulu yang digunakan dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel dibawah ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.1 Daftar Penelitian Terdahulu
Nama Peneliti
Judul Penelitian Variabel
Penelitian Metode
Penelitian Hasil Penelitian
Kumar Suni
2009 Role
of Emotional
Intelligence in Managing Stress and Anxiety at
Workplace Variabel bebas
Emotional Intelligence
X Variabel terikat
Stress and
anxiety Y
Methode descriptive
statistics, correlation
and regression
The emotional intelligence correlate
negatively with stress and the variable of
stress and anxiety
Muchti Yuda
Pratama 2010
Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres
Kerja Pada
Wanita Bekerja
Variabel bebas Konflik Peran
GandaX Variabel terikat
Setres Kerja
Y Pearson
Product Moment
Terdapat hubungan positif antara konflik
peran ganda dengan stress kerja pada
wanita bekerja
Hamideh Sherafat
mandyari 2012
The Relationship Between Emotional
Intelligence and Job Stress
Variabel bebas Emotional
Intelligence X
Variabel terikat Job Stress
Y Methode of
descriptive statistics
There significant relationship between
emphaty and social skill and job stress.
there is not significant
relationship between self control and
motivation and job stress
Zeynep Kalyoncu
2012 Analysis
of The
Relationship Between
Emotional Intelligence
and Stress Caused by The Organisation : A Study of
Nurses Variabel bebas
Emotinal Intelligence
X Variabel terikat
Stress
Y Regression
Analysis A
significant relationship between
emotional intelligence an stress
Purnomo 2013
Hubungan antara konflik peran ganda dengan stres
kerja pada perawat wanita yang sudah menikah
Variabel bebas Konflik Peran
Ganda X Variabel terikat
Stres Kerja Y Korelasi
Product Moment
Tidak ada hubungan antara konflik peran
ganda dengan stres kerja pada perawat
yang sudah menikah
Fridawati Raslin
Bangun 2014
Pengaruh Konflik Peran Ganda
dan Dukungan
Sosial terhadap
Stres Kerja pada Tenaga Kerja
Wanita PT Karwikarya Variabel bebas
Konflik Peran Ganda X
1
Dukungan Sosial X
2
Analisis Univariat,
Bivariat, Multivariat
Terdapat pengaruh positif antara variabel
konflik peran ganda dan dukungan sosial
terhadap setres kerja
Universitas Sumatera Utara
Nama Peneliti
Judul Penelitian Variabel
Penelitian Metode
Penelitian Hasil Penelitian
wisman graha
tanjungpinang provinsi
kepulauan riau Variabel terikat
Setres Kerja Y
wanita PT. Karwikarya
Sarita Joshi
2014 Stress Duo to Dual Role of
Working Women Variabel bebas
Dual Role X
Variabel bebas Stress
Y Measure of
Central Tendency
Analysis Descriptive
60 suffer
with stress
related diseases.
most of
them have
full support from family.
70 agreed that they have stress due to
upgradationof education
in the
institute. 85
managed their stress by
watching television.
Dita Fitrisia
Sari 2015
Pengaruh Konflik Peran Ganda
Terhadap Stres
Kerja Pada
Karyawan Wanita Di Dinas Pertanian
Provinsi Sumatera Utara Variabel bebas
Konflik Peran Ganda X
Variabel terikat Setres
Kerja Y
Analisis Regresi
Linear Berganda
Secara parsial
variabel work family conflict
berpengaruh positif dan signifikan
terhadap stres kerja
Delia 2015
Pengaruh Komponen
Kecerdasan Emosional
Terhadap Tingkat Setres Kerja Auditor pada Kantor
Akuntan Publik KAP Di Pekanbaru dan Medan
Variabel bebas Kecerdasan
Emos X Variabel
terikat Setres
Kerja Y
Analisis Regresi
Berganda Komponen
kecerdasan emosional berpengaruh
secara negatif
dan tidak
signifikan terhadap
stres kerja
2.5 Kerangka Konseptual
