Wawancara dengan Informan X

Untuk mengontrol rasa marah, saya lebih sering diam dan tidak diambil pusing. 8. Bagaimana kondisi lingkungan sosial saat ibu bekerja? Jawab: Lingkungan kerjanya nyaman, karena teman-teman ditempat kerja bisa diajak saling bertukar fikiran. 9. Ketika ada masalah keluarga seperti ; sanak saudara meninggal atau pesta pernikahan, apakah akan memperngaruhi pekerjaan Ibu? Jawab: untuk keperluan yang bersangkutan dengan keluarga, baik pernikahan atau pun meningggal kerabat saya akan permisi kepada pimpinan dengan meminta izin kerja atau jika mendesak saya akan mengambil cuti.

2.10 Wawancara dengan Informan X

1. Selain sebagai ibu rumah tangga, Ibu juga bekerja. Bagaimana Ibu membagi waktu untuk tanggung jawab rumah tangga dan Pekerjaan? Apakah Ibu terlambat pergi kerja karena sibuk mengurus keluarga? Jawab: Harus pandai mengatur waktu, yaitu dengan bangun pagi jam 4. Saya sempatkan untuk memasak dan menyayur. Karena itu yang paling penting. Saya juga kerjanya membawa bekal dan anak-anak saya juga harus sarapan sebelum pergi ke sekolah. Jika tidak sempat menyelesaikan pekerjaan rumah lainnya akan dilanjutkan setelah pulang kerja. Terlambat pastinya pernah, tetapi harus pandai-pandai buat alasan. 2. Apakah jenis pekerjaan Ibu? Bagaimana beban kerja yang diberikan oleh pimpinan? Apakah terselesaikan dengan waktu yang telah ditetapkan? Jawab: Pekerjaan di lapangan biasanya saya memupuk. memupuk itu harus membawa ember yang sudah berisi pupuk. Beratrnya sekitar 5 kg-an. luasnya lahan yang kami pupuk itu sekitar 3 hektar lebih. Karena kami punya batas kemampuan, jadi pekerjaanya dapat diselesaikan 2-3 hari. 3. Apa yang ibu rasakan ketika bekerja dengan beban kerja yang berat? Universitas Sumatera Utara Jawab: Saya sudah biasa bekerja berat sejak dulu. Jadi, saya sudah terbiasa. Tidak lelah atau apa pun. 4. Apakah waktu tidur ibu terganggu karena pekerjaan? Jawab: Waktu tidur saya tidak terganggu. 5. Apakah ibu merasa tertekan ketika dimarahi pimpinan? Jawab: Kalau dimarahi pimpinan saya biasa saja. tidak pernah tertekan. 6. bagaimana pola makan ibu sehari-hari? Jawab: Pola makan saya banyak karena saya bekerja. 7. Bagaimana ibu mengontrol rasa emosi ibu, ketika sedang marah? Jawab: Saya mengontrol emosi saya dengan diam saja. 8. Bagaimana kondisi lingkungan sosial saat ibu bekerja? Jawab: Lingkungan kerjanya panas, tetapi orang-orangnya baik dan ramah-ramah. Dan kompak dalam hal pekerjaan. 9. Ketika ada masalah keluarga seperti ; sanak saudara meninggal atau pesta pernikahan, apakah akan memperngaruhi pekerjaan Ibu? Jawab: Masalah kekeluargaan pasti mempengaruhi pekerjaan saya. Ketika sanak saudara saya ada yang mengalami kemalangan maka saya akan mengambil cuti. Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN III: Data Validitas dan Reliabilitas Konflik Peran Ganda , Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja Karyawan Wanita N O. Konflik Peran Ganda X1 To tal Kecerdasan Emosional X2 To tal P 1 P 2 P 3 P 4 P 5 P 6 P 7 P 8 P 9 P 10 P 11 P 12 P 13 P 14 P 15 P 16 P 17 P 18 P 19 P 20 P 21 P 22 P 23 1 5 4 5 5 5 5 4 4 37 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 5 69 2 4 4 4 5 5 5 3 4 34 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 69 3 4 4 4 4 4 4 3 4 31 5 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 5 67 4 5 4 4 5 5 5 3 5 36 5 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 71 5 4 4 4 4 4 4 4 4 32 5 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 69 6 5 5 4 4 4 4 3 3 32 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 61 7 4 4 4 5 5 5 4 4 35 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 65 8 4 4 4 5 5 5 3 4 34 4 3 4 5 4 4 3 3 5 5 4 5 4 4 5 62 9 4 4 5 5 5 5 4 4 36 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 64 10 4 4 5 5 5 4 3 4 34 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 63 11 4 4 4 4 3 4 4 4 31 4 3 3 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 58 12 4 4 4 4 2 4 3 3 28 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 59 13 4 5 5 5 2 4 4 4 33 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 73 14 4 3 4 4 2 4 3 3 27 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 15 4 3 4 4 4 4 4 4 31 4 3 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 64 16 4 4 4 4 2 4 3 4 29 4 3 4 5 4 4 3 3 4 5 4 5 4 4 4 60 17 4 4 4 4 2 4 3 3 28 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 62 18 4 4 4 4 2 4 4 4 30 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 62 19 4 4 3 4 2 4 3 3 27 4 3 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 59 20 4 4 4 4 2 4 4 4 30 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 59 21 4 3 4 4 1 4 3 4 27 5 4 4 5 3 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 70 22 5 5 4 4 4 4 5 4 35 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 74 23 3 3 3 4 1 4 3 4 25 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 70 24 4 3 4 4 4 4 3 4 30 4 3 3 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 58 25 4 4 4 4 4 4 3 4 31 4 4 4 4 4 5 3 5 4 5 5 5 4 5 5 66 26 5 5 4 5 2 4 3 3 31 5 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 72 27 5 5 4 5 3 4 4 4 34 5 3 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 70 28 4 4 3 5 5 4 3 3 31 3 3 3 5 3 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 65 29 4 3 4 4 3 4 3 4 29 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 4 5 4 4 4 63 30 4 4 4 4 5 4 4 5 34 4 3 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 64 Universitas Sumatera Utara NO. Stres Kerja Y Total P24 P25 P26 P27 P28 P29 P30 P31 P32 P33 1 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 45 2 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 43 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 5 5 2 4 4 4 4 4 4 5 41 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 43 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 7 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 43 8 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 42 9 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 42 10 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 42 11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 12 4 4 2 4 4 3 3 4 4 5 37 13 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 41 14 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 40 15 3 4 2 4 4 4 3 4 4 5 37 16 3 4 2 4 4 4 3 4 4 4 36 17 3 4 2 4 4 4 4 4 3 4 36 18 4 4 2 4 4 4 4 4 4 5 39 19 3 3 2 4 4 3 3 3 4 4 33 20 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4 36 21 5 3 2 4 4 3 4 4 4 5 38 22 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 46 23 3 3 1 5 5 4 4 4 5 5 39 24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 25 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38 26 2 3 3 4 5 4 4 4 5 5 39 27 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 45 28 5 2 4 4 4 3 3 4 3 4 36 29 4 3 4 4 3 3 3 4 4 5 37 30 5 5 5 4 4 3 4 4 5 5 44 Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN IV: Uji Validitas dan Reliabilitas a. Uji Validitas RELIABILITYVARIABLES=P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18 P19 P20 P21 P22 P23 P24 P25 P26 P27 P28 P29 P30 P31 P32 P33SCALE ALL VARIABLES ALLMODEL=ALPHASUMMARY=TOTAL Reability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases Valid 30 100.0 Excluded a .0 Total 30 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted P1 132.10 80.231 .472 .882 P2 132.30 79.390 .417 .883 P3 132.23 80.599 .398 .884 P4 131.90 79.197 .562 .881 P5 132.87 73.292 .387 .892 P6 132.07 81.030 .429 .883 P7 132.83 79.592 .436 .883 P8 132.43 79.909 .437 .883 P9 132.07 80.340 .434 .883 P10 132.83 79.178 .478 .882 P11 132.33 80.299 .404 .883 P12 131.53 81.085 .377 .884 P13 132.07 79.306 .482 .882 P14 131.87 79.499 .517 .882 P15 132.20 76.372 .574 .879 P16 131.80 79.131 .430 .883 P17 131.80 80.372 .408 .883 P18 131.50 81.224 .378 .884 P19 131.83 79.937 .460 .882 P20 131.67 79.885 .472 .882 P21 131.93 80.271 .447 .883 Universitas Sumatera Utara P22 131.90 79.403 .538 .881 P23 131.73 80.271 .419 .883 P24 132.17 77.937 .381 .885 P25 132.40 78.248 .430 .883 P26 132.87 75.223 .414 .886 P27 132.13 81.430 .447 .883 P28 132.13 81.085 .392 .884 P29 132.50 81.224 .378 .884 P30 132.43 79.771 .452 .882 P31 132.30 81.459 .481 .883 P32 132.13 79.637 .429 .883 P33 131.67 80.575 .393 .884

b. Uji Reabilitas Reliability Statistics

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan

10 68 125

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA PEMATANG KIWAH

3 11 65

Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong (Studi pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun)

1 24 117

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA POLISI WANITA Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita Di Polresta Surakarta.

1 18 17

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 10

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 2

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 8

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 28

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 3

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 38