Skala Pengukuran Variabel Populasi dan Sampel Penelitian .1 Populasi Jenis Data

Membina Hubungan 1. Membina hubungan dengan orang lain 2. Mampu menyelesaikan konflik dengan orang lain 3. Bersikap tenggang rasa Stres Kerja Y Suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan fisik dan psikis, yang mempengaruhi emosi, proses berfikir dan kondisi karyawan pada karyawan wanita PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun Gejala fisiologis 1. Mudah lelah secara fisik 2. Menimbulkan sakit kepala 3. Kurang tidur Likert Gejala Psikologis 1. Timbulnya ketegangan dan kecemasan 2. Timbulnya perasaan frustasi, marah dan kesal 3. Emosi menjadi sensitif 4. Kelelahan mental Gejala Perilaku 1. Bermalas-malasan dan menghindari pekerjaan 2. mengurangi makan karena depresi 3. Makan berlebihan sebagai pelarian Sumber : Robbins judge 2007, Yavas dkk 2008, Goleman 2016

3.5 Skala Pengukuran Variabel

Skala pengukuran yang dilakukan untuk menyatakan tanggapan responden terhadap setiap instrumen adalah Skala Likert dengan 5 alternatif jawaban. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok dengan fenomena sosial Sugiyono. 2010 : 93. Universitas Sumatera Utara Tabel 3.2 Instrument skala Likert No. Pernyataan Skor 1. Sangat setuju 5 2. Setuju 4 3. Kurang setuju 3 4. Tidak setuju 2 5. Sangat tidak setuju 1 Sumber : Sugiyono 2010 : 93 3.6 Populasi dan Sampel Penelitian 3.6.1 Populasi Menurut Sugiyono 2010 : 80 bahwa populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri : obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Menurut Burhan 2011 : 109, populasi penelitian merupakan keseluruhan dari objek penelitian yang dapat berupa manusia, hewan, tumbuhan- tumbuhan, udara, gejala, nilai, peristiwa, sikap hidup, dan sebagainya, sehingga objek-objek ini dapat menjadi sumber data penelitian. Maka populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan wanita bagian pemeliharaan tanaman pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun yang berjumlah 31 orang.

3.6.2 Sampel

Menurut Sugiyono 2010 : 81 bahwa sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruh karyawan bagian pemeliharaan tanaman pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun sampel jenuh. Universitas Sumatera Utara

3.7 Jenis Data

Jenis data yang digunakan adalah: 1. Data Primer Data primer adalah data yang langsung diperoleh dari sumber data pertama dilokasi penelitian atau objek penelitian. Data primer dalam penelitian ini diperoleh melalui kuisioner yang diberikan kepada responden yaitu karyawan wanita bagian pemeliharaan tanaman pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun. 2. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang diperoleh dari sumber kedua atau sumber sekunder dari data yang kita butuhkan. Data sekunder diperoleh dari PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun berupa data profil perusahaan dan jumlah tenaga kerja wanita yang bekerja di PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun.

3.8 Metode Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan

10 68 125

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA PEMATANG KIWAH

3 11 65

Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong (Studi pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun)

1 24 117

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA POLISI WANITA Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita Di Polresta Surakarta.

1 18 17

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 10

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 2

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 8

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 28

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 3

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 38