Wawancara dengan Informan III

Kalau sudah dimarahi pimpinan saya hanya bersikap menerima. 6. Bagaimana pola makan ibu sehari-hari? Jawab: Pola makan saya tentu bertambah jika saya merasa kelelahan. Ditambah lagi saya menyusui. 7. Bagaimana ibu mengontrol rasa emosi ibu, ketika sedang marah? Jawab: Biasanya saya marah ketika anak-anak bandel. Agar tidak marah terus saya selalu main ketempat temantetangga biar tidak jenuh. 8. Bagaimana kondisi lingkungan sosial saat ibu bekerja? Jawab: Lingkungan sosial ditempat kerja orang-orangnya ramah, kompak kerjanya. 9. Ketika ada masalah keluarga seperti ; sanak saudara meninggal atau pesta pernikahan, apakah akan memperngaruhi pekerjaan Ibu? Jawab: Tentu mempengaruhi pekerjaan saya. Kalau sudah begitu saya biasanya mengambil cuti.

2.3 Wawancara dengan Informan III

1. Selain sebagai ibu rumah tangga, Ibu juga bekerja. Bagaimana Ibu membagi waktu untuk tanggung jawab rumah tangga dan pekerjaan? Apakah Ibu terlambat pergi kerja karena sibuk mengurus keluarga? Jawab: Sebelum berangkat kerja harus menyelesaikan tugas rumah terlebih dahulu. Memasak, menyuci, dan menyiapkan sarapan untuk anak. Kalau memasak sayur, biasanya disiapkan pada malam harinya. Maka dari itu saya bangun pagi karena jam setengah 7 harus berada ditempat kerja. anak saya masih berusia 4 tahun, jadi dijaga oleh adik saya. 2. Apakah jenis pekerjaan Ibu? Bagaimana beban kerja yang diberikan oleh pimpinan? Apakah terselesaikan dengan waktu yang telah ditetapkan? Universitas Sumatera Utara Jawab: Saya tidak mau memupuk karena pulangnya akan lama yaitu jam 5 sore. Kasian anak dan suami saya. Jadi, pekerjaan saya biasanya menyemprot. Itu beratnya kurang lebih 5kg sudah terisi air 14 liter. Alat semprotnya digendong ke belakang. Jadi itu cukup berat. Luas lahan yang saya semprot itu kurang lebih 22 hektar5 orang. Dan beban kerja yang saya kerjakan membuat saya ada timbul rasa malas untuk bekerja. Pekerjaan ini terselesaikan tepat waktu. Jika tidak selesai maka akan dibantu oleh teman lainnya. 3. Apa yang ibu rasakan ketika bekerja dengan beban kerja yang berat? Jawab: Yang saya rasakan sering sakit di daerah punggung karena menahan berat alat semprotnya. 4. Apakah waktu tidur ibu terganggu karena pekerjaan? Jawab: Menurut saya waktu tidur saya biasa saja. Tidak terganggu atau pun merasa kurang tidur. 5. Apakah ibu merasa tertekan ketika dimarahi pimpinan? Jawab: Karena pimpinan ini kan bisanya hanya memarahi, tidak melihat kondisi dilapangan saat bekerja. Ditambah lagi ketika tamu dari pusat datang dan mandor lapangannya tidak ada. Maka mereka akan menanyai kami. Walaupun mereka bertanya bukan berarti kami harus berdiri saja. Kami justru kerepotan karena pada saat ditanyai kami juga harus melaksanakan pekerjaan. Itu repotnya luar biasa. Kami juga merasa kebingungan. Apalagi pada bagian memupuk, itu memupuknya harus rapi berbentuk lingkaran 6. Bagaimana pola makan ibu sehari-hari? Jawab: Pola makan saya kadang-kadang banyak, kadang tidak. Tergantung situasi. Tetapi jika saya sudah merasa kelelahan maka makan saya bisa bertambah. 7. Bagaimana ibu mengontrol rasa emosi ibu, ketika sedang marah? Universitas Sumatera Utara Jawab: Kalau saya sedang marah tidak suka diganggu. Saya mengontrol rasa marah biasanya malas ambil pusing. 8. Bagaimana kondisi lingkungan sosial saat ibu bekerja? Jawab: Ditempat kerja ada karyawan yang kerjanya hanya bersantai, duduk dibawah pohon. Padahal yang lainnya sibuk bekerja. Tetapi bagaimana, sifatnya yang kebal telinga meskipun berkali-kali dimarahi oleh atasan. Hal ini membuat saya merasa ingin marah. 9. Ketika ada masalah keluarga seperti ; sanak saudara meninggal atau pesta pernikahan, apakah akan memperngaruhi pekerjaan Ibu? Jawab: Sangat mempengaruhi dan biasanya saya mengambil cuti untuk alasan tersebut.

2.4 Wawancara dengan Informan IV

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan

10 68 125

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA PEMATANG KIWAH

3 11 65

Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong (Studi pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun)

1 24 117

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA POLISI WANITA Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita Di Polresta Surakarta.

1 18 17

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 10

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 2

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 8

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 28

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 3

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

0 0 38