PT Elnusa Tbk Laporan Tahunan 2013 Annual Report
Kebijakan Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan Kebijakan Perseroan dalam pengembangan sosial dan
kemasyarakatan adalah mengutamakan manfaat bagi masyarakat sekitar wilayah kerja, menerapkan pemberdayaan
komunitas melalui aspek three fundamentals for a better life, serta mendukung pencapaian Millennium Development Goals
mDg’s.
Program Kerja sepanjang 2013, Perseroan tetap memfokuskan program
pengembangan sosial dan kemasyarakatan pada aspek pendidikan, kesehatan dan ekonomi.
1. Bidang Pendidikan
a. Taman Belajar elnusa TBe Program ini memberikan layanan pendidikan gratis
untuk anak usia dini bagi komunitas di sekitar kantor pusat Perseroan. sepanjang 2013, jumlah penerima
manfaat program meningkat sebesar 17,9 dengan peningkatan dana tersalur sebesar 60,7 dibandingkan
tahun sebelumnya.
b. Beasiswa Terpadu BesT BesT merupakan wujud kepedulian Perseroan
terhadap pentingnya pendidikan dan dampaknya bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat. Pada 2013,
Perseroan kembali menyalurkan beasiswa bagi 62 siswa setingkat sD dan sma yang berada di wilayah Jakarta,
Depok, Bekasi, Tangerang, indramayu dan lampung.
c. Beasiswa HUT elnusa Program ini merupakan wujud berbagi di hari sukacita
Perseroan kepada putrai karyawan baik, berstatus langsung maupun kontrak. lebih dari 20 anak karyawan
mendapatkan beasiswa pada perayaan ulang tahun ini.
d. Beasiswa Penghargaan Karyawan Pensiunan Program ini merupakan apresiasi Perseroan kepada
karyawan pensiunan atas kontribusinya selama berkarya. Pada 2013, Perseroan mengawalinya dengan
memberikan beasiswa kepada 30 anak karyawan pensiunan dan berkomitmen untuk terus dilakukan.
2. Bidang Kesehatan
a. Pos sehat Program ini merupakan komitmen Perseroan untuk
mendukung penciptaan keluarga sehat dan mDg’s Poin 4 dan 5. sepanjang 2013, jumlah penerima manfaat program
meningkat sebesar 9,3 dengan peningkatan dana tersalur sebesar 75,9 dibandingkan tahun sebelumnya.
Policy on social and Community Development Corporate policy relating to social and community development is
to give priority on providing beneits for the communities around the business locations, implementing community empowerment
program through the aspect of three fundamentals for a better life, as well as supporting the realization of millennium
Development goals mDg’s.
Work Programs During 2013, the Company was focusing on the aspects of
education, health and economy in the implementation of social and community development programs.
1. Education
a. Taman Belajar Elnusa TBe Through this program, we serve free education for
children of early childhood years around the Company’s head ofice. in 2013, total recipients of this program
increased by 17.9 and total fund disbursed for the program was realized at 60.7 higher compared to the
previous year.
b. integrated scholarship BesT BesT represents the Company’s care for the importance
of education and its beneits for improving people’s welfare. in 2013, the Company relaunched its
scholarship program, which was granted for 62 students of elementary and senior high schools in Jakarta, Depok,
Bekasi, Tangerang, indramayu and lampung.
c. elnusa anniversary scholarship The program relects the Company’s sincerity to grant
the children of the direct and contract employees. more than 20 kids of the employees received scholarships in
this anniversary celebration.
d. scholarships reward for retired employees The program is to appreciate the retired employees for
their contributions during their services in the Company. in 2013, The Company initially granted scholarships for
30 kids of the retired employees and held its commitment to continue the programs in the future.
2. Health
a. Pos Sehat it is the Company’s commitment to support a healthy family
creation program and to realize Point 4 and 5 of mDgs. in 2013, total recipients of the program beneit increased by
9.3 while total fund disbursed for the program increased by 75.9 compared to the previous year.
Tanggung Jawab terhadap Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan
resPonsiBiliTy For soCial anD CommUniTy DeVeloPmenT
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan | Corporate social responsibility
b. Forum Posyandu Perseroan memfasilitasi layanan Posyandu bagi
pemeliharaan kesehatan ibu dan balita. selama tahun 2013, jumlah penerima manfaat program ini meningkat
sebesar 87 dengan peningkatan dana tersalurkan sebesar 15 dibandingkan tahun 2012.
c. aksi Donor Darah Program ini merupakan preferensi karyawan serta
penyewa gedung Perseroan dalam kepedulian terhadap sesama. Pada 2013, aksi donor darah ini terlaksana 4
kali dalam setahun, baik di Jakarta maupun Balikpapan dan diikuti oleh lebih dari 500 pendonor.
3. Bidang Ekonomi
a. Hari Pengusaha Kecil HPK Program pengembangan usaha mikro, kecil, dan
menengah UmKm. sebanyak 84 pengusaha UmKm telah menerima manfaat dari program ini. Jumlah ini
meningkat 37,5 dari tahun sebelumnya.
b. Tabung Hikmah mandiri THm Program penyediaan bantuan inansial bagi pelaku
UmKm di sekitar graha elnusa dengan konsep lembaga keuangan mikro syariah, Baitul Maal wat Tamwil BmT.
Pada tahun ini, baik penerima manfaat maupun value creation program meningkat 76,7 dan 5,9.
b. integrated Health Center Posyandu Forum The Company facilitates integrated health center or
Posyandu program to support the health service for mothers and babies. in 2013, total recipients of the
program beneit increased by 87 with total fund disbursed for the program rose by 15 compared to
2012.
c. Blood Donor The program is one of the employees and tenants’
preferences to show their social care. in 2013, we held 4 blood donor activities in a year, located in Jakarta and
Balikpapan, taking participation from 500 donors.
3. Economy
