IMBALAN KARYAWAN lanjutan EMPLOYEE BENEFITS continued

PT Elnusa Tbk Laporan Tahunan 2013 Annual Report PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 554 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2013 AND 2012 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 21. IMBALAN KARYAWAN lanjutan 21. EMPLOYEE BENEFITS continued a. Program imbalan pensiun lanjutan a. Pension benefits plan continued Imbalan pensiun – Dapenusa lanjutan Pension benefits – Dapenusa continued Perhitungan aktuarial atas program imbalan pensiun dilakukan oleh PT Sentra Jasa Aktuaria untuk tahun 2013 dan PT Eldrige Guna Prima Solution untuk tahun 2012, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit” berdasarkan laporannya masing- masing pada tanggal 3 Februari 2014 dan 3 Januari 2013. Asumsi-asumsi penting yang digunakan oleh aktuaris dalam laporannya adalah sebagai berikut: The actuarial computations of the pension benefit plan were performed by PT Sentra Jasa Aktuaria for the year 2013, and PT Eldrige Guna Prima Solution for the year 2012, using the Projected Unit Credit method based on its reports dated 3 February 2014 and 3 January 2013, respectively. The significant assumptions used by the actuary in its reports are as follows: Tingkat diskonto : 7,8 pada tahun 2013 dan 6,4 pada tahun 2012 : Discount rate 7.8 per annum in 2013 and 6.4 per annum in 2012 Tingkat kenaikan gaji : 7 per tahun 7 per year : Salary increase rate Hasil yang diharapkan dari : 7,8 pada tahun 2013 dan 2012 : Expected return on plan assets aset program 7.8 per annum in 2013 and 2012 Tingkat kematian : Tabel Kematian Indonesia III : Mortality rate Indonesian Mortality Table III Umur pensiun : 56 tahun 56 years old : Retirement age Tingkat pensiun dipercepat : 1 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia : Accelerated retirement rate 46 - 55 tahun 1 per year for employees whose age is between 46 - 55 years old Tingkat pengunduran diri : 5 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan : Resignation rate berkurang secara linier menjadi 1 pada usia 46 tahun 5 per year for employees at the age of 25 which will decrease linearly to 1 at the age of 46 Informasi historis: Historical information: 2013 2012 Nilai kini kewajiban Present value of obligation pada akhir tahun 105,364 109,988 at end of year Nilai wajar aset program Fair value of plan assets pada akhir tahun 104,056 113,894 at end of year Defisitsurplus program 1,308 3,906 Deficitsurplus in plan Kerugian aktuarial yang tidak diakui 3,598 3,598 Unrecognised actuarial losses Aset program imbalan pensiun 2,290 7,504 Pension benefit plan assets Laporan Keuangan Konsolidasian | Consolidated Financial statement PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 555 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2013 AND 2012 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 21. IMBALAN KARYAWAN lanjutan 21. EMPLOYEE BENEFITS continued