1 Lingkungan Pengendalian Control Environment
2 Penilaian Risiko Risk Assessment
3 Informasi dan Komunikasi
4 Kegiatan Pengendalian Control Activities
5 Pemantauan Monitoring
c. Kepuasan Kerja X2
Kepuasan kerja job satisfaction menurut Handoko2000:193 adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan
bagaimana para karyawan memandang pekerjaan mereka. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya.
Instrumen yang digunakan untuk mengukur pengendalian internal terdiri dari lima item pertanyaan yang dikembangkan oleh Wahab 2012.
Respons dari responden diukur dengan skala Likert 1 – 5. Indikator dari
variabel kepuasan kerja menurut Sariati 2000 adalah:
1 Pekerjaan yang menantang
2 Gaji yang adil
3 Kondisi kerja yang mendukung
4 Dukungan dari rekan kerja
F. Sampel atau Partisipan
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh
peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2012:80. Populasi dari penelitian ini adalah 18 karyawan yang bekerja di PT.
Mawar Sebelas. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki populasi Sugiyono, 2012:81. Sampel dalam penelitian ini adalah 18
karyawan yang bekerja di PT. Mawar Sebelas.
G. Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer adalah data asli yang dikumpulakan sendiri oleh peneliti untuk
menjawab masalah penelitiannya secara khusus Istijanto, 2006. Skala data yang digunakan dalam penelitia ini adalah skala likert. Skala likert digunakan
untuk mengukur sikap, pendapat danpersepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena. Variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator
variabel kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun item-item instrumen yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan.
Jawaban setiap item instrumen yang menggunakan skala likert mempunyai gradasi dari sangat positif sampai sangat negatif. Setiap pernyataan yang
bersifat positif diberi nilai kuantitatif 5, 4, 3, 2, 1, sedangkan untuk pernyataan
yang bersifat negatif diberi nilai kumulatif 1, 2, 3, 4, 5.
