Pendidikan Terakhir Deskripsi Data

responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai direktur operasional berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai direktur umum berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai manager HRD berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai staff HRD berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai direktur binlat berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai manager operasional berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai manager K9 berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai manager pembinaan berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai manager pelatihan berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai manager logistik dan urdal berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai manager HUMAS berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai inventaris berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai sarana dan prasarana berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, karyawan yang menduduki jabatan sebagai pengemudi berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden, dan karyawan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI yang menduduki jabatan sebagai kebersihan berjumlah 1 orang atau sebesar 5,55 dari total responden.

B. Uji Validitas dan Reliabilitas

1. Uji Validitas

Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut Ghozali, 2013:52. Pengujian menggunakan tingkat signifikan 5 dengan kriteria pengujian apabila nilai r hitung r tabel maka butir pertanyaan dinyatakan valid, sebaliknya jika nilai r hitung r tabel maka butir pertanyaan dinyatakan tidak valid. Peneliti melakukan pengujian validitas dengan bantuan IBM SPSS Statistic 23 dan hasilnya diketahui sebagai berikut: a. Kecenderungan Kecurangan Perusahaan Tabel 5.5 Hasil Uji Validitas Kecenderungan Kecurangan Perusahaan Item Pernyataan r hitung r tabel Keterangan 1 0,887 0,468 Valid 2 0,849 0,468 Valid 3 0,947 0,468 Valid 4 0,907 0,468 Valid 5 0,914 0,468 Valid 6 0,675 0,468 Valid 7 0,739 0,468 Valid 8 0,746 0,468 Valid 9 0,830 0,468 Valid 10 0,798 0,468 Valid Sumber : data primer yang diolah