5. Koordinasi eksternal
6. Penerapan administrasi dan absensi yang tepat
7. Pelaksanaan jurnal dan laporan rutin
8. Pelaksanaan patroli rutin 24 jam di setiap area
9. Evaluasi kinerja anggota di lapangan
H. Sumber Daya Manusia
1. Kriteria recruitment security di PT. Mawar Sebelas adalah:
a. Pendidikan minimal SLTAsederajat.
b. Usia 18 sampai dengan 35 tahun.
c. Tinggi dan berat badan minimal 168 cm 66 kg.
d. Sehat jasmani dan rohani
e. Tidak memiliki tatto
f. Surat kelakuan baik dari POLRI
g. Pria wanita warga negara Indonesia.
37
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data
Bab ini akan menjelaskan semua pengujian yang dilakukan, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, dan uji korelasi. Perhitungan dalam
pengujian validitas, reliabilitas, normalitas, dan korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS 23.0. Data pada penelitian ini dikumpulkan
dengan menyebarkan kuesioner kepada semua karyawan yang bekerja di PT. Mawar Sebelas sebanyak 18 orang berdasarkan jabatan dengan tingkat
pengembalian 100. Deskripsi karakteristik responden terdiri dari jenis kelamin, jenjang pendidikan, dan lama bekerja di perusahaan. Hasil analisis
karakteristik responden sebagai berikut:
1. Jenis Kelamin
Jenis kelamin responden dikelompokkan menjadi dua, yaitu laki-laki dan perempuan.
Tabel 5.1 Data responden berdasarkan jenis kelamin
S Sumber: data primer diolah
Jenis Kelamin Jumlah Responden
Persentase
Laki-laki 13 orang
72,2 Perempuan
5 orang 27,8
Total 18 orang
100 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Berdasarkan data dari tabel 5.1 diketahui bahwa sebagian besar karyawan di PT. Mawar Sebelas berjenis kelamin laki-laki. Informasi
yang diperoleh dari tabel 5.1 menunjukkan jumlah karyawan laki-laki di PT. Mawar Sebelas sebanyak 13 orang atau sebesar 72,2 dari total
responden, sedangkan jumlah karyawan perempuan di PT. Mawar Sebelas sebanyak 5 orang atau sebesar 27,8 dari total responden.
2. Pendidikan Terakhir
Tingkat pendidikan terakhir responden dibagi menjadi lima kelompok, yaitu
SLTA Sekolah Lanjutan Tingkat Atas, Diploma, S1, S2, dan S3. Tabel 5.2 Data responden berdasarkan jenjang pendidikan
Sumber: data primer diolah
Berdasarkan informasi yang diperoleh dari tabel 5.2, diketahui bahwa karyawan PT. Mawar Sebelas yang memiliki pendidikan terakhir SLTA
berjumlah 6 orang atau sebesar 33,3 dari total responden, karyawan yang memiliki pendidikan terakhir Diploma berjumlah 2 orang atau sebesar
11,1 dari total responden, karyawan yang memiliki pendidikan terakhir S1 berjuimlah 10 orang atau sebesar 55,6 dari total responden dan tidak ada
Pedidikan Terakhir Jumlah Responden
Persentase
SLTA 6 orang
33,3 Diploma
2 orang 11,1
S1 10 orang
55,6 S2
S3 Total
18 orang 100
