Uji Multikolinearitas Uji Heteroskedastisitas

Gambar V.2 Uji Heteroskedasitisitas Berdasarkan gambar di atas dapat dilihat bahwa tidak terdapat masalah heteroskedasitias. Sebagaimana menurut Priyatno 2010:74, bilamana titik- titik menyebar dengan pola yang tidak jelas diatas dan dibawah angka nol pada sumbu Y maka dapat disimpulkan tidak terdapat masalah heteroskedastisitas pada model regresi yang tengah diuji.

D. Pembahasan Hasil Uji Persyaratan Regresi

Berdasarkan persyaratan mengenai uji regresi linier berganda, diketahui apabila persyaratan regresi linier berganda tersebuh terpenuhi, maka regresi linier ganda dapat digunakan. Sebaliknya apabila tidak memenuhi persyaratan yang ada, maka regresi linier ganda tidak dapat digunakan. Berdasarkan hasil uji persyaratan regeresi yang telah dilakukan tidak ditemukan masalah berarti sehingga uji regresi berganda dapat dilakukan.

E. Analisis Regresi Berganda

Seperti dikemukakan di atas bahwa penulis akan melakukan analisis regresi berganda. Analisis regresi berganda digunakan untuk menjawab rumusan masalah, yakni: Apakah faktor internal dan faktor eksternal karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja secara simultan? Persamaan regresi berganda yang digunakan untuk menjawab pertanyaan di atas adalah sebagai berikut: Y= a + b1X 1 +b2X 2 Berdasarkan hasil regresi linear berganda yang menguji variabel faktor internal dan faktor eksternal terhadap produktivas kerja menggunakan software SPSS 16 ditemukan hasil seperti pada tabel V.12, V.13, dan V.14 Tabel V.12 Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .721 a .520 .494 .40031 a. Predictors: Constant, Faktor_Eksternal, Faktor_Internal Tabel V.13 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 6.414 2 3.207 20.014 .000 a Residual 5.929 37 .160 Total 12.344 39 a. Predictors: Constant, Faktor_Eksternal, Faktor_Internal b. Dependent Variable: Produktivitas_Kerja Tabel V.14 Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 2.373 .972 2.442 .019 Faktor_Internal 1.369 .217 .825 6.302 .000 Faktor_Eksternal -.965 .269 -.470 -3.590 .001 a. Dependent Variable: Produktivitas_Kerja Menurut hasil pada tabel V.14 ditemukan persamaan regresi berganda yang menunjukkan arah pengaruh faktor internal dan faktor eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja yakni Y= 2,373 + 1,369X 1 – 0,965X 2 . Selain menemukan persamaan regresi, pada tabel V.12 juga terdapat R square sebesar 0,520, artinya kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi dari

Dokumen yang terkait

Pengaruh Faktor Psikologis dan Organisasi terhadap Kinerja Bidan dalam Pelaksanaan Program Jaminan Persalinan di Kota Padangsidimpuan

3 43 147

Pengaruh Faktor Individu dan Organisasi terhadap Kinerja Bidan Puskesmas Pelayanan Obstetri dan Neonatal Emergensi Dasar (PONED) di Kabupaten Lebong Provinsi Bengkulu

1 43 160

Pengaruh Faktor Individu Dan Psikologis Terhadap Kinerja Petugas Satuan Pelaksana Penanggulangan Bencana (SATLAK PB) Pada Fase Kesiapsiagaan Penanggulangan Bencana Banjir Di Kota Tanjungbalai

1 34 131

Pengaruh Faktor – Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sari Husada Klaten Tahun 2009

0 4 70

PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KUSUMA MULIA KARANGANYAR.

0 0 8

PENGARUH UPAH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA Pengaruh Upah Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Batik Sadewa Di Sragen.

0 0 11

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Finishing Shopping Bag Pada PT. Surya Gemilang di Surakarta.

0 0 13

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Finishing Shopping Bag Pada PT. Surya Gemilang di Surakarta.

0 0 14

Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada PT PANEL MULIA TOTAL).

0 0 23

Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja. Studi kasus pada karyawan bagian produksi CV. Andi Offset, Demangan Baru Yogyakarta

14 110 124