Deskriptif Data dan Analisis

Tabel V.1 Skor Total Rata-Rata Variabel Faktor Internal Skor Total R 1.820 151,67 45,50 3,79 2. Faktor Eksternal Dalam melakukan analisis terhadap data rata-rata skor penilaian maka terlebih dahulu perlu dilakukan perhitungan terhadap data yang ada. Dalam hal ini, secara keseluruhan jawaban akan dibagi dalam 5 kategori berdasarkan rentang skala rata-rata seluruh item jawaban. Rentang skala Likert yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1 hingga 5, sehingga rentang skala penilaian yang ditemukan antara lain sebagai berikut: Rs = dimana: R bobot = Bobot terbesar - bobot terkecil M = Banyaknya kategori bobot Maka ditemukan bahwa nilai rentang skala penilaian sebagai berikut: Rs = = 0,80 Nilai rentang skala ini akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan penilaian. Penilaian berdasarkan hal tersebut untuk melihat apakah faktor eksternal karyawan telah mendukung karyawan dalam bekerja. Kriteria Jawaban Bobot Nilai Sangat Tidak Mendukung 1,0 ≤ X 1,8 Tidak Mendukung 1,8 ≤ X 2,6 Ragu-Ragu 2,6 ≤ X 3,4 Mendukung 3,4 ≤ X 4,2 Sangat Mendukung 4,2 ≤ X ≤ 5,0 Berdasarkan analisis terhadap jawaban untuk seluruh item pertanyaan yang berkaitan dengan variabel faktor eksternal Pertanyaan 13 s.d 22 ditemukan bahwa seluruh jawaban responden terhadap karakteristik faktor eksternal rata-rata adalah 3,94. Artinya jawaban responden menunjukkan bahwa pada dasarnya responden memiliki persepsi faktor eksternal karyawan mendukung karyawan dalam bekerja. Berikut tabel olah data rata-rata yang ditanggapi oleh responden. Selengkapnya ada pada lampiran Tabel V.2 Skor Total Rata-Rata Variabel Faktor Eksternal Skor Total R 1.576 157,6 39,40 3,94 3. Produktivitas Kerja Dalam melakukan analisis terhadap data rata-rata skor penilaian maka terlebih dahulu perlu dilakukan perhitungan terhadap data yang ada. Dalam hal ini, secara keseluruhan jawaban akan dibagi dalam 5 kategori berdasarkan rentang skala rata-rata seluruh item jawaban. Rentang skala Likert yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1 hingga 5, sehingga rentang skala penilaian yang ditemukan antara lain sebagai berikut: Rs = dimana: R bobot = Bobot terbesar - bobot terkecil M = Banyaknya kategori bobot Maka ditemukan bahwa nilai rentang skala penilaian sebagai berikut: Rs = = 0,80 Nilai rentang skala ini akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan penilaian. Penilaian berdasarkan hal tersebut untuk melihat apakah produktivitas kerja telah dicapai oleh karyawan. Kriteria Jawaban Bobot Nilai Sangat Tidak Tercapai 1,0 ≤ X 1,8 Tidak Tercapai 1,8 ≤ X 2,6 Ragu-Ragu 2,6 ≤ X 3,4 Tercapai 3,4 ≤ X 4,2 Sangat Tercapai 4,2 ≤ X ≤ 5,0 Berdasarkan analisis terhadap jawaban untuk seluruh item pertanyaan yang berkaitan dengan variabel produktivitas kerja Pertanyaan 23 dan 24 ditemukan bahwa seluruh jawaban responden terhadap karakteristik produktivitas kerja rata-rata adalah 3,81. Artinya jawaban responden menunjukkan bahwa pada dasarnya responden memiliki persepsi bahwa produktivitas kerja mereka tercapai sejauh ini dalam bekerja. Berikut tabel olah data rata-rata yang ditanggapi oleh responden. Selengkapnya ada pada lampiran Tabel V.3 Skor Total Rata-Rata Variabel Produktivitas Kerja Skor Total R 305 152,5 7,63 3,81

B. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Uji Validitas

Uji Validitas dilakukan untuk menilai akurasi instrumen dalam mengukur setiap variabel yang diajukan dalam penelitian ini. Berdasarkan pengujian dengan menggunakan program SPSS 16, taraf signifikansi 0,05 dan derajat kebebasan df 40, maka ditemukan nilai r tabel sebesar 0,312. Validasi terhadap pertanyaan diperoleh dari hasil uji antara lain sebagai berikut: a. Uji Validitas Variabel Faktor Internal Tabel V.4 Hasil Uji Validitas Variabel Faktor Internal Item Pertanyaan r Tabel Koefisin r Validitas Internal 1 0,312 0,506 Valid Internal 2 0,312 0,467 Valid Internal 3 0,312 0,515 Valid Internal 4 0,312 0,588 Valid Internal 5 0,312 0,673 Valid Internal 6 0,312 0,165 Tidak Valid Internal 7 0,312 0,529 Valid Internal 8 0,312 0,236 Tidak Valid Internal 9 0,312 0,546 Valid Internal 10 0,312 0,554 Valid Internal 11 0,312 0,443 Valid Internal 12 0,312 0,469 Valid Berkaitan dengan data di atas maka item pernyataaan internal 6 dan 8 tidak memenuhi syarat dan tidak disertakan dalam uji reliabilitas. b. Uji Validitas Variabel Faktor Eksternal Tabel V.5 Hasil Uji Validitas Variabel Faktor Eksternal Item Pertanyaan r Tabel Koefisin r Validitas Eksternal 13 0,312 0,545 Valid Eksternal 14 0,312 0,529 Valid Eksternal 15 0,312 0,578 Valid Eksternal 16 0,312 0,418 Valid Eksternal 17 0,312 0,547 Valid Eksternal 18 0,312 0,458 Valid Eksternal 19 0,312 0,589 Valid Eksternal 20 0,312 0,557 Valid Eksternal 21 0,312 0,112 Tidak Valid Eksternal 22 0,312 0,475 Valid Berkaitan dengan data di atas maka item pernyataaan eksternal 21 tidak memenuhi syarat dan tidak disertakan dalam uji reliabilitas. c. Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja Tabel V.6 Hasil Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja Item Pertanyaan r Tabel Koefisin r Validitas Produktivitas 23 0,312 0,938 Valid Produktivitas 24 0,312 0,935 Valid