Pt = Produktivitas total Total Productivity
L = Faktor masuk tenaga kerja Labour input factor
C = Faktor masukan modal Capital input factor
R = Masukan bahan mentah dan barang-barang yang dibeli
Q = Faktor yang masuk barang-barang dan jasa-jasa yang beraneka
macam Ot
= Hasil total Total output
5. Indikator Produktivitas
Indikator produktivitas menurut Sedarmayanti 2001:79 yang dikembangkan dan dimodifikasi dari pemikiran yang disampaikan oleh
Gilmore dan Erich Fromm tentang individu yang produktif, yaitu: a. Tindakan konstruktif
b. Percaya pada diri sendiri c. Bertanggung jawab
d. Memiliki rasa cinta terhadap pekerjaan e. Mempunyai pandangan ke depan
f. Mampu mengatasi persoalan dan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan yang berubah-ubah
g. Mempunyai kontribusi positif terhadap lingkungannya kreatif, imajinatif, dan inovatif
h. Memiliki kekuatan untuk mewujudkan potensinya
6. Produktivitas Kerja Karyawan
Menurut Matthias dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia dan Teknologi 1998:127 mengemukakan bahwa produktivitas kerja karyawan
adalah suatu konsep yang menunjukkan adanya ikatan antara hasil kerja dengan satuan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari
seorang tenaga kerja. Sedangkan menurut J. Ravianto 1985, produktivitas tenaga kerja adalah perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta
tenaga kerja per satuan waktu. Produktivitas dapat ditinjau berdasarkan tingkatannya dan tolak ukur
masing-masing. Tolak ukur produktivitas kerja dapat dilihat dari kinerja pegawai. Untuk melihat sejauh mana produktivitas kerja pegawai, diperlukan
penjelasan tentang dimensi, unsur, indikator dan kriteria yang menyatakan produktivitas kerja karyawan.
7. Karyawan Produktif
Vincent Gaspersz 2000:71 mengemukakan karakteristik umum dari individu atau karyawan yang produktif biasanya ditandai dengan beberapa hal
berikut: a. Secara terus menerus selalu mencari berbagai gagasan dan cara
penyelesaian tugas yang lebih baik b. Selalu memberikan saran-saran untuk perbaikan secara sukarela
c. Menggunakan waktu secara efektif dan efisien d. Selalu melakukan perencanaan dengan menyertakan jadwal waktu
e. Selalu bersikap positif terhadap pekerjaannya f. Dapat berperan sebagai anggota tim kerja sama dengan baik, sebagaimana
juga menjadi pemimpin tim kerja sama dengan baik g. Dapat memotivasi diri melalui dorongan dari dalam diri sendiri
