mengendalikan. Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan
dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan dalam mencapai tujuan.
d. Jaminan Sosial
Dalam KBBI Jaminan Sosial adalah suatu program perlindungan yang diberikan oleh negara, masyarakat dan organisasi kepada seseorang
atau individu yang menghadapi kesukaran-kesukaran dalam kehidupan dan penghidupannya, seperti penderita penyakit kronis, kecelakaan kerja dan
sebagainya.
e. Kesempatan berprestasi
Kesempatan berprestasi adalah kesempatan bagi setiap orang untuk dapat mengembangkan potensi yang ada dalam dirinya, dengan diberikan
peluang karier Nimas:2007.
f. Tingkat pendapatan
Menurut Sukirno 2006 pendapatan adalah jumlah penghasilan yang diterima oleh penduduk atas prestasi kerjanya selama satu periode
tertentu, baik harian, mingguan, bulanan atau tahunan.
g. Teknologi
Menurut Miarso 2007 : 62 Teknologi adalah proses yang meningkatkan nilai tambah, proses tersebut menggunakan atau
menghasilkan suatu produk, produk yang dihasilkan tidak terpisah dari
produk lain yang telah ada, dan karena itu menjadi bagian integral dari suatu sistem.
h. Sarana produksi
Sarana produksi adalah segala sesuatu yang dapat dipakai sebagai alat dalam mencapai maksud atau tujuan pada bidang produksi KBBI.
B. Penelitian Sebelumnya
Meninjau penelitian sebelumnya yang berkaitan dengan topik penelitian ini yakni faktor internal dan faktor eksternal karyawan yang
mempengaruhi produktivitas kerja, maka dipaparkan sebagai berikut: Aristo Nugroho, 2007. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
Karyawan. Studi kasus pada karyawan bagian Fill Pack PT. Sari Husada Tbk. Unit II Jalan Raya Solo km 19, Kemudo-Klaten, Jawa Tengah.
Tujuan Penelitian adalah menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktvitas kerja karyawan dengan variabel yang terdiri dari
pengawasan kerja, disiplin kerja, pengalaman kerja, dan upah pada perusahaan tersebut. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sari Husada Tbk.
Unit II bagian Fill Pack yang berjumlah 180 karyawan dan sampelnya sebanyak 45 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner
yang diukur dengan skala likert dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda Empat Prediktor.
Hasil Penelitian menunjukkan keempat variabel secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 64,6, sedangkan
sisanya 35,4 dipengaruhi oleh faktor lain.
