3. Manajemen 15 Mengetahui gambaran perusahaan kedepan
16 Mengetahui langkah – langkah perusahaan
yang mendukung arah perusahaan kedepannya 17 Mengarahakan karyawan untuk mendukung
arah perusahaan 4. Jaminan Sosial
18 Karyawan memperoleh jaminan kesehatan dan keselamatan kerja minimal 1 jaminan
5. Kesempatan Berprestasi
19 Memberikan kesempatan
untuk mengembangkan potensi diri
6. Tingkat Pendapatan 20 Memberikan
gaji yang
sesuai standar
kebutuhan hidup 7. Teknologi
21 Menggunakan mesin yang mendukung proses produksi
8. Sarana Produksi 22 Menggunakan alat
– alat pendukung untuk bekerja
Produktivitas Kerja 1. Efektivitas
23 Mampu melaksanakan
pekerjaan sesuai
dengan target yang ditetapkan 2. Efisiensi
24 Mampu melaksanakan
pekerjaan sesuai
dengan standar waktu yang ditetapkan
3. Pengukuran Variabel
Untuk melakukan analisis variabel yang ada maka akan dilakukan penyebaran kuesioner berdasarkan Skala Likert. Skala Likert menurut
Indriantoro dan Supomo 2002 merupakan metode yang mengukur sikap dengan menyatakan setuju atau tidak setuju terhadap subjek, objek atau
kejadian tertentu. Nama lain dari skala ini adalah summated ratings method.
Pada umumnya menggunakan lima angka penilaian, skala Likert digunakan dalam kuesioner dengan model sebagai berikut:
Tabel III.2 Model Kuesioner dengan Skala Likert
PERNYATAAN STS
TS N
S SS
Skor 1
2 3
4 5
Keterangan: STS
: Sangat Tidak Setuju TS
: Tidak Setuju N
: Netral S
: Setuju SS
: Sangat Setuju
E. Definisi Operasional
Berkaitan dengan penelitian maka definisi operasional dari tiap variabel dibuat sebagai berikut:
1. Pendidikan : Pendidikan yang menunjang pekerjaan
2. Motivasi Internal : Motivasi yang muncul dari dalam diri 3. Keterampilan
: kecakapan dalam melaksanakan pekerjaan 4. Disiplin Kerja
: Sikap ketaatan terhadap peraturan yang ditetapkan 5. Sikap dan Etika Kerja : Semangat kerja yang didasari oleh nilai-nilai
6. Gizi dan Kesehatan : Keadaan sehat dalam melaksanakan pekerjaan 7. Motivasi Eksternal : Motivasi yang berasal dari pihak organisasi
8. Lingkungan dan Iklim Kerja : Kombinasi keadaan tempat kerja yang mendukung pelaksanaan pekerjaan
9. Manajemen : Pengelolaan organisasi yang mengacu pada tujuan dalam
melaksanakan pekerjaan 10. Jaminan Sosial : Jaminan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan
dalam resiko melaksanakan pekerjaan 11. Kesempatan Berprestasi : Kesempatan yang diberikan perusahaan kepada
karyawan dalam bentuk peluang karier 12. Tingkat Pendapatan : Gaji yang diberikan kepada karyawan atas kinerjanya
13. Teknologi : Peralatan produksi yang menggunakan mesin 14. Sarana Produksi : Peralatan pendukung yang disediakan oleh perusahaan
untuk melaksanakan pekerjaan 15. Efektivitas : Melaksanakan sesuatu yang benar dengan pencapaian yang
maksimal 16. Efisiensi : Melaksanakan yang benar dengan proses yang benar berkaitan
dengan bagaimana pekerjaan tersebut dilaksanakan
F. Populasi dan Sampel
1. Populasi Berdasarkan pandangan Indirantoro dan Supomo 2002:115 bahwa
populasi merupakan sekelompok orang, kejadian atau segala sesuatu yang mempunyai karakteristik tertentu. Dalam penelitian ini populasi merupakan
