Visi RSUD dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar Misi RSUD dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar Fasilitas Pelayanan RSUD dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar

48 BAB 4 HASIL PENELITIAN

4.1 Deskripsi Lokasi Penelitian

Rumah Sakit Umum Daerah RSUD dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar lokasinya terletak dijalan Sutomo no.230 Pematangsiantar, dan merupakan daerah lintasan Kota Medan dengan Wilayah Barat Propinsi Sumatera Utara dan menuju daerah pariwisata Parapat Danau Toba. RSUD dr. Djasamen Saragih yang semula bernama Rumah Sakit Umum Daerah Pematangsiantar didirikan pada tahun 1911 di atas areal seluas 12,28 Ha dengan luas bangunan 16.800 m2 serta jumlah bangunan 59 unit. RSUD dr.Djasamen Saragih Pematangsiantar merupakan rumah sakit rujukan di Propinsi Sumatera Utara Kelas B Pendidikan milik Pemerintah Kota Pematangsiantar berdasarkan SK Menkes No. 1070MenkesSKXI2012 yang ditetapkan di Jakarta.

a. Visi RSUD dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar

Terwujudnya Rumah Sakit Yang Mantap, Maju dan Jaya menuju Pelayanan Kesehatan yang Mandiri dan Berkeadilan Tahun 2015.SK Direktur No. 2163IITUV2011 dan SK Walikota Pematangsiantar No. 188.45-794WKTAHUN 2011

b. Misi RSUD dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar

1. Meningkatkan kwalitas dan kwantitas pelayanan kesehatan dengan menjadikan rumah sakit terakreditasi paripurna sesuai dengan akreditasi internasional Joint Comission International. 48 Universitas Sumatera Utara 49 2. Meningkatkan sarana dan prasarana rumah sakit yang mampu memberikan kenyamanan bagi masyarakat dengan berorientasi kepada lingkungan demi mewujudkan Kota Pematangsiantar Eco City serta mampu memberikan jaminan Keselamatan, Keamanan dan Kepuasan pada Masyarakat. 3. Meningkatkan status rumah sakit menjadi rumah sakit pendidikan yang melaksanakan Kegiatan Pendidikan, Pelatihan, Penelitian, Pengembangan IPTek di Bidang Kesehatan Secara bertahap dan Kesinambungan. 4. Mewujudkan RSUD dr. Djasamen Saragih menjadi Rumah Sakit rujukan dengan pelayanan dengan pelayanan unggulan bagi Kabupaten Kota disekitarnya. 5. Mewujudkan RSUD dr. Djasamen Saragih menjadi Badan Layanan Umum Daerah BLUD yang mampu mandiri untuk membiayai sendiri operasional dan mensejahterakan karyawannya.

c. Fasilitas Pelayanan RSUD dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar

RSUD dr.Djasamen Saragih Pematangsiantar memiliki sarana Rawat Jalan dan Rawat Inap dengan jumlah tempat tidur 200 buah, yang terdiri dari Kelas UtamaVIP, 1 ruang kelas I, 2 ruang kelas II, 1 ruang kelas III, Paviliun Anak, 2 ruang Internis, ruang rawat paru, ruang nipas, 3 ruang bedah, ruang neonatus dan ICU, didukung instalasi : rawat jalan, gawat darurat, bedah sentral umum dan obgin, farmasi, radiologi, rehabilitasi medis, perawatan intensif recovery room, gizi, patologi klinik, patologi anatomi, Pemeliharaan sarana rumah sakit IPSRS, sanitasi, pemulasaran jenazah dan instalasi hemodialisa. Universitas Sumatera Utara 50 d. Tenaga Kesehatan di RSUD dr.Djasamen Saragih Pematangsiantar Tabel 4.1 Data Kepegawaian Berdasarkan Pendidikan di RSUD dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar No Jenis Tenaga Jumlah 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11. 12. Tenaga medik umum dan dasar Tenaga medik spesialis Perawat Bidan Perawat gigi Gizi Kesehatan lingkungan Farmasi Tenaga ketrampilan fisik Tenaga keterapian fisik Kesehatan Masyarakat Tenaga non kesehatan 53 14 181 23 4 19 4 13 9 36 15 97 Total 468 Sumber data : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian RSUD dr. Djasamen Saragih Keadaan 31 Desember 2013 Rumah Sakit Umum Daerah dr.Djasamen Saragih Pematangsiantar didukung oleh 468 orang SDM terdiri dari berbagai variasi latar belakang pendidikan, jumlah terbesar adalah keperawatan sebanyak 181 orang. 4.2 Analisis Univariat 4.2.1 Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Berprestasi Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar Tahun 2007

0 25 81

Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016

2 18 131

Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016

0 0 20

Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016

0 0 2

Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016

0 0 9

Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016

0 0 25

Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016

0 0 2

Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016

0 0 22

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Komunikasi 2.1.1. Pengertian Komunikasi - Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar Tahun 2014

1 1 26

Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar Tahun 2014

0 0 19