posisinya, baik sebagai karyawan, peneliti, bahkan sebagai owner untuk memenuhi kebutuhannya.
b. Prinsip Kesiapan Kerja
Perkembangan kesiapan kerja harus mengikuti prinsip-prinsip tertentu. Sesuai dengan pendapat Slameto 2003:115 yang dikutip
Aris Kurniawan 2012:11 mengemukakan mengenai prinsip-prinsip perkembangan kesiapan kerja yaitu :
1 Semua aspek perkembangan berinteraksi saling pengaruh mempengaruhi.
2 Kematangan jasmani dan rohani adalah perlu untuk memperoleh manfaat dari pengalaman.
3 Pengalaman-pengalaman mempunyai pengaruh yang positif terhadap kesiapan.
4 Kesiapan dasar untuk kegiatan tertentu terbentuk dalam periode tertentu selama masa pembentukan dalam masa perkembangan.
Pendapat lain tentang prinsip kesiapan dikemukakan oleh Soemanto 1998:192 bahwa prinsip bagi perkembangan kesiapan
meliputi : 1 Semua aspek pertumbuhan berinteraksi dan bersama membentuk
kesiapan.
2 Perkembangan seseorang turut mempengaruhi pertumbuhan fisiologis individu.
3 Pengalaman mempunyai dampak kumulatif dalam perkembangan fungsi-fungsi individu, baik jasmani maupun rohani.
4 Apabila kesiapan untuk melaksanakan kegiatan tertentu pada diri seseorang, maka saat tertentu di dalam kehidupan seseorang
merupakan masa normative bagi perkembangan pribadi yang bersangkutan.
Prinsip kesiapan yang diungkapkan oleh Slameto dan Soemanto sangat penting untuk melakukan sesuatu hal terutama dalam hal kerja
di instansi-instansi yang dibutuhkan. Kegiatan Pendidikan Sistem Ganda yang sudah dijalankan oleh sekolah akan memberikan
sumbangan besar terhadap kesiapan siswa pada saat mencari pekerjaan.
c. Aspek-Aspek Kesiapan Kerja
Ada beberapa aspek yang harus dimiliki oleh peserta didik untuk kerja di industri atau perusahaan-perusahaan. Menurut Slameto dalam
Anonim, 2010:41 berpendapat bahwa aspek-aspek kesiapan meliputi : 1 Kematangan merupakan proses yang menimbulkan perubahan
tingkah laku sebagai akibat dari perumbuhan dan perkembangan. 2 Kecerdasan merupakan faktor penentuan berhasil tidaknya
seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan, karena kecerdasan
berpengaruh terhadap hasil belajar yang diperoleh seseorang dan mempengaruhi individu dalam melaksanakan sesuatu.
3 Motivasi adalah sebuah dorongan yang mendasar dalam melakukan setiap pekerjaan dan mempengaruhi setiap usaha dan kegiatan
untuk mencapai tujuan yang diharapkan. 4 Keterampilan adalah aspek penting yang harus dimiliki seseorang
dalam mengembangkan dirinya agar kreatif dan lebih siap dalam menghadapi segala kondisi dalam pekerjaannya.
5 Kesehatan adalah hal yang sangat menunjang dalam melaksanakan suatu pekerjaan dengan baik, seseorang akan berhasil dengan
maksimal jika kesehatannya baik dan terjaga. Menurut Aris Kurniawan 2012:17 aspek yang harus disiapkan
didalam kesiapan kerja yaitu : 1 Kepercayaan diri, yaitu mempunyai kepercayaan diri yang tinggi
dengan bekal pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja.
2 Komitmen, yaitu kemauankesungguhan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan aturan yang berlaku.
3 Inisiatifkreatif, yaitu mempunyai inisiatif dan kreatif yang tinggi dalam mengembangkan suatu keputusan tentang tugas yang
diberikan. 4 Ketekunan dalam pekerja, yaitu mempunyai keyakinan dan
kesabaran dalam menyelesaikan pekerjaan. 5 Kecakapan kerja, yaitu mempunyai kemampuan yang tinggi dalam
melaksanakan pekerjaan baik dari segi pengetahuan, maupun keterampilan.
6 Kedisiplinan, yaitu mempunyai sikap disiplin yang tinggi, patuh dan taat mengikuti segala peraturan dan ketentuan yang berlaku.
7 Motivasi prestasi, yaitu mempunyai kemampuan yang tinggi untuk mengembangkan diri.
8 Kemampuan bekerja sama, yaitu mempunyai sikap terbuka dan siap untuk bekerja sama dengan siapa saja dan bekerja dalam satu
tim. Tanggung jawab, yaitu mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan yang diberikan.
9 Kemampuan berkomunikasi, yaitu mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan baik, seperti penguasaan bahasa teknik,
bahasa asing dan lain-lain.
Kategori