Tinjauan Literatur Kesuksesaan taman bacaan masyarakat Rumah Dunia dalam pemberdayaan masyarakat melalui Program Literasi Informasi

12 Lain lagi dengan Deepak Chopra dalam success, dia mendefinisikan kesuksesan sebagai kemampuan untuk mencintai dan mendapatkan perhatian. Kesuksesan adalah kapasitas untuk merasakan kebahagiaan dan menyebarkannya kepada orang lain. Kesuksesan adalah rasa aman untuk mengetahui bahwa hidup ini berharga dan memiliki tujuan. Kesuksesan adalah rasa terhubung dengan kekuatan besar yang ada di alam. Kesuksesan kemampuan untuk memenuhi tujuan2 hidup. Kesuksesan berarti realisasi progresif atas tujuan-tujuan yang berharga. Kesuksesan berarti pula perluasan kebahagiaan. Ketika semua itu telah dimiliki, keuntungan berupa materi, kenyamanan, dan kemewahan akan mengikuti. 14 Berdasarkan dari beberapa definisi diatas, kesuksesan dapat diartikan sebagai sebuah keberhasilan dari hal-hal yang telah direncanakan atau didampakan. Bukan hanya itu saja, dapat bermanfaat bagi orang lain, membuat orang lain tertawa, melihat sisi baik orang lain juga dapat dikatakan sukses. Sehingga kesuksesan bukan hanya diri sendiri saja yang merasakan, melainkan orang disekitar kita ikut merasakan kesuksesan yang kita capai. 14 Success h. 4 13

2. Faktor Pendukung Kesuksesan

Banyak hal yang menyebabkan seseorang sukses atau berhasil. Salah satu yang menyebabkan seseorang sukses adalah dukungan dari orang lain. Berikut merupakan faktor kesuksesan menurut Relcky Saragih: 15

a. Bekerja dengan hati

Yang dimaksud dengan’bekerja dengan hati’ yaitu bukan hanya bekerja berdasarkan perintah atau SOP. Tapi berikan yang terbaik terhadap apa yang kita kerjakan, bahkan kalau bisa lakukan melebihi apa yang diharapkan oleh orang lain.

b. Selalu mengandalkan Tuhan di setiap kesempatan

Dalam melakukan kegiatan apapun dan sebagai makhluk ciptaan-Nya, sebaiknya disertai dengan doa. Karena segala usaha dan hasil yang diperoleh merupakan izin dari Tuhan. Dengan begitu, jalur menuju pintu kesuksesan akan terbuka semakin lebar.

c. Menggali pengalaman sedalam-dalamnya

Dalam hal ini, yang dicari bukanlah pengalaman yang sebanyak- banyaknya. Sedalam-dalamnya yang dimaksud yaitu fokus dan asah kemampuan yang ada pada diri sendiri sehingga bukan hanya sekedar tahu atau bisa, melainkan menjadi ahli.

d. Disiplin waktu, tempat dan pekerjaan

Salah satu hal yang membedakan karyawan teladan dengan yang tidak teladan adalah soal disiplin. Karyawan yang teladan umumnya masuk kantor tepat waktu, tidak pernah terlambat jika mengatur janji, dan dia akan menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.

e. Percaya terhadap diri sendiri

Percaya diri yang dimaksud adalah ketika seseorang telah dapat mengenal diri dengan baik, maka akan dapat mengetahui batas kemampuan saat ini. Jadi, jika seseorang dapat menempatkan diri di tempat yang tepat dengan percaya diri karena sudah tahu bahwa dia mampu melakukan itu. 15 Relecky Saragih. What Is Success Jakarta: Grasindo, 2015 h. 128