4.5.2 Gaya Kepemimpinan Demokratis
Gaya kepemimpinan demokratis dapat diindikasikan antara lain dengan indikator suka menerima saran, memperhatikan kemampuan
pegawai, membuat pegawai kooperatif dan suka membangun semangat pegawai. Hasil perhitungan deskriptif indikator gaya kepemimpinan
demokratis dapat dilihat pada Tabel 4.
Tabel 4. Hasil kuesioner gaya kepemimpinan demokratis No.
Indikator Kepemimpinan Demokratis
Skor Rataan
Kategori
1 Menerima Saran
4,29 Sangat setuju
2 Memperhatikan Kemampuan Pegawai
4,23 Sangat setuju
3 Membuat Pegawai Kooperatif
4,26 Sangat setuju
4 Membangun Semangat Pegawai
4,31 Sangat setuju
Rata-rata 4,27
Sangat setuju
Indikator gaya kepemimpinan demokratis secara rata-rata masuk dalam kategori sangat setuju yakni 4,27. Menurut pendapat pegawai BKD
Depok pimpinan BKD kota Depok mempunyai gaya kepemimpinan demokratis dalam membawahi pegawainya.
Gaya kepemimpinan yang demokratis ini dapat dilihat dengan adanya penilaian indikator seperti suka menerima saran senilai 4,29 sangat setuju.
Artinya pimpinan BKD kota Depok tipikal yang senang menerima pendapat positif dari bawahan maupun yang bersifat kritik demi membangun kinerja
pimpinan yang lebih baik kedepannya. Kemudian indikator memperhatikan pegawai masuk dalam kategori sangat setuju pula sebesar 4,23 artinya
pegawai merasa diperhatikan oleh pimpinannya dari segi kemampuan bekerja, lalu indikator yang membuat pegawai kooperatif yang juga sangat
setuju skor rataannya 4,26 artinya karena pimpinan suka menerima saran kritik dari bawahan serta memperhatikan kemampuan pegawai dalam
pekerjaan maka membuat bawahannya bersikap kooperatif terhadap pimpinan dalam hal yang menyangkut pekerjaan, hal ini juga dapat
memudahkan dalam memberikan instruksi pekerjaan sehingga target organisasi lebih mudah dicapai. Indikator yang terakhir dari gaya
kepemimpinan demokratis yang juga sangat baik hasil rataan skornya yaitu suka membangun semangat pegawai sebesar 4,31 menunjukkan bahwa
pemimpin tak hanya suka menerima saran kritik dari bawahan tapi juga sebaliknya memberikan semangat positif kepada pegawainya untuk bekerja
secara optimal.
4.5.3 Gaya Kepemimpinan Bebas
Kategori