IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Badan Kepegawaian Daerah Kota Depok
Gambaran umum Badan Kepegawaian Daerah BKD Kota Depok dapat dilihat melalui tiga aspek yaitu sejarah perkembangan, visi misi dan
struktur organisasi. Adapun penjelasan dari gambaran umum tersebut adalah sebagai berikut:
4.1.1 Sejarah dan Perkembangan BKD Kota Depok
BKD Kota Depok berdiri pada tanggal 31 Januari 2011, Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Depok Nomor 06 tahun 2010 tentang Perubahan atas
Peraturan Daerah nomor 08 Tahun 2008 tetang Organisasi Perangkat
Daerah, Badan Kepegawaian Daerah merupakan sebuah bagian dari
lembaga teknis yang bernaung di bawah lingkungan Pemerintah Kota Depok. Pada awalnya BKD Kota Depok merupakan Bagian Kepegawaian
Sekretariat Daerah Kota Depok, dibawah Asisten Administrasi. Meningkatnya kebutuhan akan pelayanan kepegawaian dan untuk
mewujudkan Aparatur Pemerintah Kota depok yang Profesional, Unggul, Inovatif dan Religius serta memaksimalkan kinerja dari Pegawai Negeri
sipil di Kota Depok yang mendasari berdirinya BKD Kota Depok.
4.1.2 Visi Dan Misi BKD Kota Depok
Visi Jangka Menengah Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Depok Nomor 13 Tahun 2011
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Depok Tahun 2011-
2016, Kota Depok mempunyai visi “Terwujudnya Kota Depok Yang Maju dan Sejahtera”. Sedangkan Badan Kepegawaian Daerah Kota
Depok Kota Depok dalam rangka mendukung visi Kota Depok dan sesuai dengan tugas dan fungsinya menetapkan visi “Terwujudnya Aparatur
Pemerintah Kota Depok Yang Profesional, Inovati f, Unggul dan Religius”.
Misi Jangka Menengah
Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Depok Nomor 13 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Depok
Tahun 2011-2016, bahwa Kota Depok menetapkan misi : 1.
Mewujudkan Pelayanan Publik Yang Profesional Berbasis Teknologi Informasi.
2. Mewujudkan Kemandirian Ekonomi Masyarakat Berbasis Potensi
Lokal. 3.
Mewujudkan Infrastruktur dan Lingkungan Yang Nyaman. 4.
Mewujudkan SDM Unggul, Kreatif dan Religius. BKD kota Depok dibangun untuk mendukung misi tersebut khususnya
dalam upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan kinerja penyelenggaraan pemerintahan daerah, maka BKD Kota Depok,
menetapkan misi sebagai berikut : 1.
Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Aparatur; 2.
Meningkatkan Kualitas Pengelolaan dan Pelayanan Administrasi Kepegawaian Berbasis Teknologi Informasi;
3. Meningkatkan Penataan, Pembinaan Mental dan Spiritual serta
Pengembangan Karier Pegawai.
4.1.3 Struktur Organisasi BKD Kota Depok
Kategori