1. Hari Senin - Jumat terdiri dari 7 jam kerja dan 1 jam istirahat setiap hari.
2. Hari Sabtu terdiri dari 6 jam kerja dan 1 jam istirahat.
Pengaturan jam kerja karyawan setiap harinya adalah sebagai berikut: 1.
Karyawan kantor Karyawan mulai bekerja di kantor pukul 08.00 WIB sd 17.00 WIB dengan waktu
istirahat selama 1 jam dimulai dari pukul 12.00 WIB sd 13.00 WIB. Pada hari Minggu maupun hari Libur Nasional, karyawan kantor tidak bekerja.
2. Karyawan produksi
Karyawan produksi mulai bekerja di lantai produksi pukul 08.00 WIB sd 16.00 WIB pada hari Senin-Jumat sedangkan pada hari Sabtu, karyawan produksi
mengakhiri pekerjaan mereka pada pukul 15.00 WIB. Karyawan produksi tidak bekerja pada hari Minggu maupun hari Libur Nasional namun jika permintaan
konsumen akan produk yang terlalu banyak yang menyebabkan perusahaan dihadapkan pada waktu kerja yang begitu ketat maka karyawan produksi tetap
bekerja pada hari Minggu walaupun mereka hanya bekerja maksimal selama 4 jam dimulai dari pukul 08.00 WIB sd 12.00 WIB.
2.5. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
2.5.1. Sistem Pengupahan
Upah adalah suatu imbalan dari pada yang telah diberikan dan diterima oleh seseorang di dalam hubungan kerja yang berupa uang, melalui perjanjian
kerja. Prestasi ini biasanya dinyatakan sebagai kinerja maupun produktivitas.
Universitas Sumatera Utara
Sistem pengupahan di perusahaan ini adalah sebagai berikut : 1.
Karyawan Harian Perusahaan ini hanya menggunakan karyawan tetap yang berarti perusahaan
tidak pernah menggunakan karyawan tidak tetap walaupun pada saat terjadi peningkatan permintaan. Pembayaran gaji pokok untuk karyawan harian
diberikan dua kali dalam sebulan yaitu pada awal bulan dan pertengahan bulan dengan besar upah Rp 35.000,00hari. Untuk karyawan yang bekerja pada hari
Minggu pada saat terjadi peningkatan permintaan produk, karyawan tersebut juga akan diberikan upah sebesar Rp 37.000,00 dengan hari biasanya walaupun
waktu kerja mereka maksimal hanya selama 3 jam. 2.
Karyawan Bulanan Pembayaran gaji pokok untuk karyawan bulanan diberikan setiap bulan dengan
jumlah yang berbeda-beda sesuai dengan posisi masing-masing pekerja di perusahaan.
2.5.2. Insentif dan Fasilitas Tenaga Kerja
Insentif dan fasilitas yang diberikan kepada pekerja PT. Prima Indah Saniton adalah :
1. Tunjangan Hari Raya THR
Tunjangan Hari Raya THR yang diberikan berupa tambahan satu bulan gaji bagi karyawan yang mempunyai masa kerja lebih dari satu tahun.
Universitas Sumatera Utara
2. Tunjangan selama sakit
Tunjangan selama sakit diberikan apabila karyawan dalam perawatan karena sakit dan tidak dapat bekerja yang dapat dinyatakan dengan surat keterangan
dokter. Namun tunjangan ini diperuntukkan bagi karyawan harian yang telah bekerja lebih dari 2 dua tahun.
3. Tunjangan insentif
Tunjangan insentif diberikan kepada karyawan apabila mempunyai prestasi yang memuaskan dalam melakukan pekerjaannya. Tunjangan ini diberikan
dengan cara menambahkannya ke dalam upahnya.
2.6. Proses Produksi
